Wat ga je doen?
Als Behandelcoördinator op de afdeling voor niet-repatrieerbare, ongewenste vreemdelingen met Tbs-maatregel moet je kennis en affiniteit hebben met transculturele (forensische) psychiatrie, voer je regie over trajecten waarin veel ethische dilemma’s af te wegen zijn voor een doelgroep die veelal te maken heeft met perspectiefverlies. Je zoekt naar een zo groot mogelijke kwaliteit van leven binnen de beperkingen van een TBS-kader. Je werkt intensief samen met ministerie, IND en andere klinieken waar deze groep patiënten geplaatst zijn. Hiervoor schuif je aan bij het landelijke vreemdelingencasusoverleg en onderhoud je actief contact met veel verschillende partijen (denk ook aan patiënten netwerk, advocaten en mogelijke ketenpartners). Naast kennis van TBS-wetgeving is kennis van vreemdelingenrecht een pre. Een unieke functie waarbij forensische zorg bieden, transcultureel werken, straf- en vreemdelingenrecht, politiek bedrijven en heel erg 'out of the box'-denken bij elkaar komen.

Als GZ-psycholoog of Behandelcoördinator ben je regiebehandelaar binnen het tbs-traject van patiënten. Het traject omvat het indiceren en volgen van therapieën, maar ook het zoeken naar een optimale balans tussen vrijheid en veiligheid. Als regiebehandelaar zet je behandellijnen uit en geef je inhoudelijk sturing aan de lijn van de behandeling en het aandeel dat de andere disciplines hier in hebben. Je evalueert behandellijnen en stelt deze zo nodig bij aan de hand van delict- en risicofactoren. Het accent van de behandeling ligt per fase anders. Zo is de opnamefase meer gericht op diagnostiek terwijl het in de resocialisatiefase draait om het op een verantwoordelijke manier oefenen in de praktijk met toenemende vrijheden. Om verantwoord stappen te kunnen zetten, zorg je voor een risico-inschatting en het opstellen van risicomanagement. Je bent daarmee de coördinerende schakel tussen patiënt, team en externe partijen. In jouw rol ben je voortdurend aan het schakelen tussen acute zaken die op korte termijn moeten worden opgelost en het uitzetten en bewaken van de langere termijn. De Pompestichting biedt jouw ruimte om hier de regie in te nemen en is benieuwd naar jouw inbreng en visie.

Benieuwd naar hoe een mogelijke werkweek eruit ziet? Bekijk het hier

“Op een goeie dag weet ik samen met het team relevante stappen te realiseren voor een patiënt. Dat kan zijn dat er sprake is van een belangrijke diagnostische bevinding of het zetten van een stap richting uitstroom.” – Behandelcoördinator

Waar ga je werken?
Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staat kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

Je gaat deel uitmaken van zowel de vakgroep Behandelcoördinatoren als het multidisciplinaire kernteam. Het multidisciplinaire kernteam bestaat uit onder andere een zorgmanager, assistent behandelcoördinatoren, sociotherapeuten en forensisch maatschappelijk werkers. Om de juiste informatie gedurende de behandeling samen te brengen, werk je nauw samen met deze collega’s en patiënt. Je hebt veel overleg met de verschillende disciplines om dit af te stemmen.

Wat bieden wij?
• Een dienstverband van 18 - 24 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.835,00 - €5.848,00 (FWG 65) bij een volledige werkweek van 36 uur;
• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
• Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
• Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
• Opleidingen en scholingen gericht op forensische scherpte in algemene zin en risicotaxatie en optreden als getuige deskundige in de rechtszaal in specifiekere zin. Daarnaast is er ruimte om deel te nemen aan externe bijeenkomsten gericht op het werkveld.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de Cao GGZ.

Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en je bent vanzelfsprekend BIG-geregistreerd en beschikt over een AGB-code;
• Je kunt meerdere ballen in de lucht houden, ziet uitdaging in het onverwachte en kunt tegelijkertijd nauwgezet werken;
• Je bent een teamplayer en weet het team mee te nemen in een behandeling;
• Je kunt behandeling, resultaten en maatschappelijke risico’s tegen elkaar afwegen. Wanneer nodig durf je verantwoord risico’s te nemen;
• Je bent sterk in woord en geschrift.

Meer weten?
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Willem in ’t Hout, clustermanager patiëntenzorg, 06 50 08 36 04.
We nodigen je uit om langs te komen en bij ons de sfeer te ervaren!

Procedure
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling. We hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum, maar gaan met je in gesprek zodra we een reactie van je ontvangen en we mogelijkheden tot samenwerken zien.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel!