Wat ga je doen?
Als SPV/Ambulant hulpverlener heb je een centrale rol in het Ambit team welke zorg biedt aan (EPA) cliënten met persoonlijkheidsproblematiek. Binnen Ambit noemen we deze rol key worker. De key worker fungeert als verbindende schakel tussen de cliënt, zijn omgeving en de hulpverleners. In deze functie maak je onderdeel uit van het multidisciplinaire behandelteam, heb je de regie over je eigen caseload, maar staat hierin niet alleen.

Het samenwerken is voor ons team een essentiële voorwaarde in het uitvoeren van onze zorg voor deze doelgroep. Zo draag je tevens bij aan de caseload van je collega’s. Je helpt de regiebehandelaar de benodigde zorg uit te stippelen. Jij zoekt graag creatieve oplossingen in samenwerking met je team, waarbij je gebruik maakt van interne en externe netwerken. Omdat we binnen de AMBIT methodiek ook een groepsaanbod willen bieden, draag je als SPV/ambulant hulpverlener ook bij in het geven van groepsbehandeling. 
Waar ga je werken?

Het Ambit team Ede is een team in ontwikkeling. In April 2020 zijn we gestart als FACT team persoonlijkheidsstoornissen en zijn we in 2021 allen getraind in de Ambit methodiek, hebben we samen veel geleerd over mentaliseren/MBT middels supervisies en intervisies en zijn we een Ambit team. 

De FACT-teams en ook het AMBIT team zijn organisatorisch ondergebracht bij Spoedeisende en Netwerkgerichte zorg. ‘Herstel’ en eigen kracht van de cliënt staat centraal. AMBIT: is een methode die een context verschaft die nodig is om het mentaliserend vermogen te versterken  wat ontwikkeld is voor mensen met complexe problemen op meerdere levensgebieden. Het team werkt middels het kader mentalization based treatment (MBT); een visie gebaseerd op de hechtingstheorie. Dit is het belangrijkste kader waarbinnen de behandeling vorm krijgt.

Het MBT-behandelprogramma is gericht op het versterken van het vermogen om te mentaliseren. Mentaliseren houdt in dat je je eigen gedrag en dat van anderen kunt begrijpen en verklaren vanuit achterliggende gevoelens, gedachten, motivaties, enz. Door het bieden van voldoende holding en focus op de behandelrelatie, wordt op verandering gerichte psychotherapeutische behandeling ook voor deze groep patiënten mogelijk. Uitgangspunten daarbij zijn de eerder genoemde netwerkgerichte zorg, positieve gezondheid (wat zijn de mogelijkheden) het leren omgaan met beperkingen en netwerkgericht zorg. Binnen AMBIT leveren wij persoonlijke zorg op maat.

Wat bieden wij?

• Scholing in AMBIT en MBT (mits je dit nog niet eerder hebt gedaan);
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd per zo spoedig mogelijk, 24-32 uur per week. Afhankelijk van je opleidingsachtergrond wordt je volgens cao ingeschaald bijvoorbeeld SPV FWG 55 (€3376,00 - €4468,00) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Werkdagen in overleg, maar in ieder geval de maandag (de vrijdag is een lastig te bezetten dag, dus fijn als je die dag kan werken, anders doe je mee in het rouleerrooster.)  | 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren naar rato van je dienstverband;
• Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld aanvullend pensioen, bedrijfsfitness, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik, of elektrische fiets;
• Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
• Toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
• Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega's en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn  conform de Cao GGZ.

Wat vragen wij van jou?
Als key worker coördineer je de behandeling van een aantal cliënten, onder eindverantwoordelijkheid van een regiebehandelaar. Dit betekent dat je het initiatief neemt in de verschillende stappen van het behandelproces. Samen met collega’s voer je de behandeling en begeleiding uit, gericht op het bevorderen van herstel-ondersteunende zorg, waarin cliëntsturing, zelfregie, keuzevrijheid en het herstelproces centraal staan. Hierin vervul je een coachende rol naar patiënten. Je werkt ook samen met collega’s aan de behandeling van andere patiënten van het team.

• Je levert een bijdrage aan het vormgeven van het groepsaanbod;
• Je bent samen met het behandelteam verantwoordelijk voor de kwaliteitsontwikkeling van het behandelaanbod;
• Je stemt de zorg af met behandelverantwoordelijke en andere teamleden;
• Je levert een bijdrage aan de groepsgerichte activiteiten;
• Bijdrage leveren aan ontwikkeling van het aanbod en de kwaliteit van zorg, o.a. op het gebied van herstel;
• Geven van informatie en advies aan andere disciplines en externen m.b.t. het zorgaanbod en de doelgroep.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding verpleegkunde eventueel aangevuld met een SPV opleiding, of hebt de opleiding social work aangevuld met de opleiding GGZ Agoog;
• Je bent BIG geregistreerd;
• Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid, maar tegelijk werk je graag samen in het team. Het werken met deze doelgroep vraagt wat van je flexibiliteit en tegelijk ben je in staat op een adequate manier grenzen te stellen. Met andere woorden, het werk stelt je geregeld voor een puzzel, maar dat is voor jou nou net een deel van het plezier;
• Het verwachtingspatroon en de werkdruk zijn best hoog, en dat betekent dat je goed tegen hectiek en dynamiek moet kunnen. Om dit te relativeren is humor een goede eigenschap;
• Je bent in staat en bereid om op je eigen functioneren te reflecteren;
• Tot slot: je wordt enthousiast van het werken met cliënten met een ernstige psychiatrische kwetsbaarheid en hebt hen en het team echt iets te bieden!

Meer weten?
Neem voor meer informatie contact op met: 
Iris de Vries, zorgmanager | 06 15 45 96 45 | i.de.vries@propersona.nl
via Linkedin

Procedure
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.