Wat ga je doen?
Als adviseur zorgregistratie werk je binnen een team van vijf collega adviseurs. Jullie geven centraal  de verschillende locaties en patiëntenstromen ondersteuning en advies met betrekking tot de zorgregistratie. 

Binnen de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) zijn innovaties en nieuwe wet- en regelgeving aan de orde van de dag. Jij weet als professional dit te vertalen naar efficiënte en gebruikersvriendelijke administratieve werkinstructies. Op die manier ondersteun jij het primaire proces om de zorgregistratie zo soepel mogelijk te laten verlopen en risico’s te beheersen. Je toetst of er wordt gewerkt volgens afgesproken zorgadministratieve procedures, processen en wet- en regelgeving. Je ziet erop toe dat processen goed worden nageleefd en stuurt waar nodig bij, zowel in de processen als de systemen. Dit allemaal om de geleverde zorg juist, tijdig en volledig te kunnen factureren.

Je bent een aanspreekpunt voor directies, zorgmanagers en zorgadministratiespecialisten. De laatste groep stuur je functioneel aan. Je neemt deel aan MT’s, klantteams en diverse werkgroepen om de zorgregistratie te verbeteren en innovaties te concretiseren of uit te rollen en registratiefouten op te lossen.

Waar ga je werken?
Pro Persona Groep is een grote werkgever in de regio’s Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze. Meer dan 3.500 medewerkers dragen bij aan onze missie: de kwaliteit van het leven verbeteren door mensen te genezen, van hun klachten af te helpen of weer grip op hun bestaan te geven en met hen een nieuw perspectief te ontwikkelen. Daarmee dragen we bij aan de kwaliteit van de samenleving en zetten wij ons in voor goed werkgeverschap.

De afdeling “Zorgregistratie & Facturering” valt onder Pro Persona Services (PPS) de verzamelnaam van alle ondersteunende diensten. De belofte van PPS luidt "Samen beter" waarbij wij werken vanuit de kernwaarden integraal, resultaatgericht, efficiënt en professioneel. 

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris conform CAO GGZ inschaling FWG 55 (€3.376,00 - €4.468,00) en in eerste instantie een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
• De mogelijkheid in overleg om deels thuis te werken;
• Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
• Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega's en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback;
• Prachtige groene werkomgeving, heerlijk om tijdens de lunch te wandelen of te genieten op het terras van je broodje. 

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen we van jou?
Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en hebt actuele kennis en inzicht op het gebied van zorgadministratieve processen en relevante wet- en regelgeving. Kennis van het zorgprestatiemodel is een pré, net als het EPD XMCare en ValueCare. Je bent vertrouwd met het vertalen van beleid naar praktische toepassingen. Je hebt ruime kennis van, inzicht in en ervaring met projectmatig werken. 

We zoeken iemand die zelfstandig goed uit de voeten kan en proactief is. Omdat je veel interne contacten heb op alle niveaus bezit je over goede sociale vaardigheden, ben je tactvol en diplomatiek kun je goed luisteren, overtuigen en stimuleren en ben je in staat het management goed te adviseren. Je staat stevig in je schoenen, je bent organisatiesensitief en kan prima omgaan met deadlines.  

Je weet wat persoonlijk leiderschap is en kan reflecteren op je sterke en minder sterke kanten. Op basis daarvan geef je vorm aan je eigen ontwikkeling. Je bent oplettend in een complexe en steeds veranderende omgeving. Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel en begrijpt dat onvoldoende oplettendheid grote consequenties kan hebben voor de organisatie. 

Daarnaast is het erg belangrijk dat je in teamverband kan samenwerken en samen resultaten gaat boeken. Je  denkt niet vanuit beperkingen maar ziet kansen waar anderen nog niet aan gedacht hebben. Je weet focus aan te brengen binnen je takenpakket en bent op die manier in staat om resultaten te boeken en te verbeteren. 

Gezien de complexiteit van de verschillende financieringsstromen in de geestelijke gezondheidszorg, heeft een professional met kennis van de branche de voorkeur. Heb je deze kennis nog niet, maar wel ervaring in een vergelijkbare rol en in staat om snel nieuwe informatie, processen en omgevingen eigen te maken? Dan maken wij ook graag kennis! 

Meer weten?
Neem voor meer informatie contact op met Tony Sprinkhuizen | Manager Z&F ai | 06 29 63 46 13

Procedure
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen. We proberen binnen drie werkdagen een reactie te geven. 
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.