Ben jij in het bezit van een diploma niveau 3 of 4 op het gebied van zorg en welzijn? Maar mis je nog een aantal competenties om als begeleider wonen of dagbesteding in de gehandicaptenzorg te starten? Dan kun je bij Elver starten met een verkort opleidingstraject voor het behalen van je diploma (persoonlijk) begeleider maatschappelijke zorg niveau 3 of 4.

Wat ga je doen?
Je werkt als begeleider in opleiding op een woon- of dagbestedingslocatie. De locaties zijn in de regio Arnhem, Nieuw Wehl, Laag Soeren of Doetinchem. Naast het werk, volg je een opleiding. Dit houdt in dat je één dag per week naar school gaat en de overige tijd in de praktijk werkt. Samen met jouw collega’s in het team zorg je voor een optimale woon- en leefomgeving voor de bewoners en deelnemers.

Als begeleider werk je in onregelmatige, wisselende diensten. Je werkt overdag, ‘s avonds en in het weekend, ook op feestdagen.

Onze bewoners en deelnemers vragen zorg en/of begeleiding die is afgestemd op hun persoonlijke wensen en behoeften. De werkzaamheden die hierbij horen zijn afhankelijk van de doelgroep waarmee je werkt. Maar, geen paniek; je komt bij Elver om het vak te leren! Wij kijken op maat met jou naar een passende locatie om te starten!

Je volgt het verkorte opleidingstraject bij het Graafschap College of het Rijn IJssel College. Wij kijken op maat met jou welke school aansluit bij jouw werklocatie en woonplaats.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg.
• Het is belangrijk dat je goed samen kunt werken met je collega’s, omdat je samen verantwoordelijkheid draagt binnen een zelfstandig werkend team.
• Je voert de werkzaamheden uit volgens de regels en instructies van Elver en houdt hierbij rekening met de individuele zorgplannen van de bewoners. Jij mag hierbij initiatief nemen door dagelijkse problemen zelf op te lossen.
• Je durft kritisch naar jezelf te kijken en weet je grenzen aan te geven.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma vanaf niveau 3. Twijfel jij over een opleiding? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen!
• Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Wat bieden wij jou?
Wij gaan met jou in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Ook kijken wij op maat met jou naar een passende werklocatie en ROC. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Hier vertellen wij jou graag meer over!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Wil Nelis (Opleidingsadviseur) via 06-51875633 of Lieke van Halteren (jr. HR Adviseur) via 06-12401469.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Je motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Positief? Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met 1 van de HR adviseurs, Mario, Femke of Lieke.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij 1 van de HR adviseurs, Mario, Femke of Lieke.
• Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer info
Lieke van Halteren
lvhalteren@elver.nl
06- 12401469