Wil jij met ons bouwen aan de beste zorg voor clienten met een intensieve en zeer intensieve begeleidingsvraag? Ben je als manager bekend met de doelgroep Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) en ga je een uitdaging niet uit de weg? Hou je van ondernemen en denk je in oplossingen?

Jij als Manager Zorg
Als manager ga je aan de slag binnen rayon Intensieve Begeleiding. In dit rayon bieden we ondersteuning aan cliënten met een intensieve en zeer intensieve begeleidingsvraag. De cliënten kenmerken zich veelal door onvoorspelbaarheid in gedrag waardoor het voor begeleiders ingewikkeld is om ze goed te begeleiden. De afgelopen 3 jaar hebben we binnen s Heeren Loo bouwstenen ontwikkeld om de begeleiding voor deze cliënten goed in te kunnen richten. Met deze bouwstenen, die onder andere uitgaan van de Triple C methodiek, is een uitgangspunt gevormd om de cliënten met deze vaak zeer ingewikkelde begeleidingsvragen de juiste context te bieden. Het unieke van de bouwstenen is dat ze niet alleen zorgen voor de goede context bij de cliënt maar vooral ook gericht zijn op de voorwaarden en ondersteuning die de medewerkers nodig hebben in het werk met deze cliënten.

Regio Apeldoorn heeft als pilot regio gediend tijdens deze ontwikkeling waarin de begeleiding voor zo’n 130 cliënten in 3 jaar tijd volledig opnieuw is ingericht. Vrijwel alle cliënten worden begeleid in een setting van 2 begeleiders op 4 cliënten of 2 begeleiders op 6 cliënten. Mede hierdoor zijn we in staat om teams op te bouwen met eigen medewerkers, is het verzuim sterk gedaald en zijn we minder afhankelijk van de inzet van extern personeel (PNIL).

De laatste stap in het optimaliseren van onze zeer intensieve zorg ligt bij het ontwikkelen van een Very Intensive Care plus concept voor een beperkt aantal cliënten met een zodanig intensieve vraag dat ze niet passen in een 2 op 4 setting. Dit traject doen we in nauwe samenwerking met het zorgkantoor. Ook het door ontwikkelen van onze crisis unit en het opzetten van een regionaal interventieteam vraagt op dit moment nog aandacht. Daarnaast onderzoeken we of er gewerkt kan worden met een inzet van 2 op 6 of 2 op 7.

Het rayon bestaat uit 6 managers die op een open en transparante wijze met elkaar samenwerken en waar veel ruimte is voor overleg. Momenteel is de regio en het MT volop in ontwikkeling, waarbij we ons de afgelopen jaren sterk gericht hebben op het vormen van een stabiel managementteam met veel tijd en aandacht voor de medewerkers. Ook is er veel aandacht geweest voor het op orde krijgen van onze bedrijfsvoering en werken we in de regio vanuit het principe van continue leren en verbeteren (Lean) aan de ontwikkeling van de regio richting de toekomst. Hierin is de persoonlijke ontwikkeling van de manager essentieel en kijken we ook nadrukkelijk naar de werk/privé balans.

Hoe ga je helpen?
Als manager in de zorg ben je verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatieve en duurzame zorg- en dienstverlening aan onze cliënten. Je geeft leiding aan een aantal teams die ook op de meeste groepen worden ondersteund door een coördinerend begeleider. Je stimuleert de ontwikkeling van kennis en ervaring bij medewerkers, zodat zij effectieve en cliëntgerichte begeleiding kunnen bieden. Ook zoek je extern naar samenwerking met verschillende partijen. Je stelt je eigen begroting op en beheert de budgetten.

Als lid van het managementteam (MT) werk je samen met je collega's managers zorg, de regiodirecteur en contactpersonen van de concerndiensten. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het creëren van verbinding en samenwerking tussen verschillende teams, diverse vormen van zorgverlening en doelgroepen.

Je levert als manager een belangrijke bijdrage aan het operationeel, tactisch en strategisch beleid voor de gehele regio.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met management in de zorg of vergelijkbaar
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie in de zorg.
• Je bent bekend met de doelgroep MVG
• Je hebt visie en durft koers te bepalen, waarbij je de verbinding houdt met je omgeving.
• Je bent analytisch, daadkrachtig, ondernemend, integer en denkt in oplossingen.

Dit bieden wij

• Een kans jezelf en jouw ondernemende talenten te ontwikkelen en in te zetten.
• Een functie manager zorg voor 32-36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3586,- tot maximaal € 5214,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Studiekostenfaciliteiten en balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren

Over 's Heeren Loo
's Heeren Loo Apeldoorn biedt ondersteuning aan ruim 1100 mensen met een verstandelijke beperking. Op woonzorgpark Groot Schuylenburg en de buitenlocaties kunnen zij voor alle vormen van ondersteuning bij ons terecht. Denk aan wonen en dagbesteding. We bieden begeleiding aan ouder wordende cliënten, jongeren met een (licht) verstandelijke beperking, cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en cliënten met niet aangeboren hersenletsel. Ons aanbod is breed: van zorg en ondersteuning bij mensen thuis tot intensieve 24-uurs zorg op een van onze locaties. In Apeldoorn werken ruim 20 managers en in totaal ongeveer 1.700 collega’s.

Wij leren jou graag kennen!
Wil je meer weten over de vacature of het werken bij 's Heeren Loo neem dan contact op met Bas Jansen (regiodirecteur) op +316 82184230 of met Anneloes Steunenberg (recruiter) op telefoonnummer +316-51269827.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 11 of dinsdagmiddag 12 december.

We kijken uit naar je sollicitatie!