zoekt een

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (PG-afdeling Keteldal)

Wil je samen met gemotiveerde collega’s werken op een gloednieuwe werkplek? En wil jij een fijn thuis creëren voor bewoners? Kom dan werken als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV’er) op afdeling Keteldal van onze nieuwste locatie in Beek, voor 24-28 uur per week!

Waar kom je te werken?
In november 2022 zijn een aantal bewoners van Kalorama verhuisd naar een nieuwe woonlocatie. Deze nieuwe locatie staat in een bosrijke omgeving in Beek (Berg en Dal) en is gericht op kleinschalig wonen: met kleine woongroepen van acht bewoners creëren we een huiselijke en warme omgeving, waarin zij zo veel mogelijk de kans krijgen een eigen leven te leiden. Er zijn zes woongroepen in dit gebouw, verdeeld over drie woonlagen. Jij komt te werken op woongroep Keteldal.

Iedere bewoner heeft zijn eigen studio. Er is een gezamenlijke huiskamer en keuken. Hier wordt gekookt, samen gegeten en er worden activiteiten georganiseerd.

Wat ga je doen?
Als EVV-er ben jij nauw betrokken bij de bewoner en diens familie. Je vindt het leuk om contact te hebben met verschillende disciplines. Je draagt zorg voor de voorbereiding en uitvoering van diverse overleggen met bewoner, familie, arts en andere disciplines. Ook draag je zorg voor de zorgplannen in ONS van onze bewoners.

We zoeken iemand die naast de dagelijkse zorgtaken als EVV-er ook écht aandacht heeft voor onze bewoners. Naast dat we onze bewoners verzorgen, begeleiden we onze bewoners ook met dagelijkse zaken. Jij weet als geen ander de balans te vinden tussen het stimuleren van bewoners om zelfstandig te zijn en een helpende hand te bieden waar nodig, zonder de regie van de bewoner uit het oog te verliezen. Je biedt bewoners passende hulp en begeleiding bij de dagelijkse verzorging, je verricht medische handelingen, geeft medicatie en runt samen het huishouden. Ook heb je oog voor het welzijn van de bewoner en biedt je belevingsgerichte zorg, waarbij je kijkt naar de persoon achter de bewoner en zoekt naar mogelijkheden.

Ons uitgangspunt is dat bewoners hun leven in Kalorama kunnen voortzetten zoals ze dat gewend zijn, dus het leven zoals thuis. Binnen onze teams zijn we gelijkwaardig en waarderen wij iedere collega. Wij werken heel nauw samen met collega’s in het team, mantelzorgers en vrijwilligers. Zo proberen we gezamenlijk de beste zorg voor onze bewoners te leveren!

Jij draagt hier graag jouw steentje aan bij!

Van mening dat wij een match zijn?   
Spreekt onze visie en werkwijze jou aan? En ben je enthousiast en op zoek naar een zinvolle carrière in de zorg? Leuk! Dan maken we graag kennis met jou.  

Na je sollicitatie ontvang je een reactie van Team HR. We maken graag telefonisch of digitaal kennis met jou. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek en/of meeloop dag in bij een van onze teams!  
Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Aarzel dan niet om contact op te nemen met HR via 024-6847790 of HR@kalorama.nl . We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en verwelkomen je graag in een van onze teams bij Kalorama.

Word je enthousiast van deze baan? Kijk dan of jij je in de volgende eigenschappen herkent:
Je bent betrokken en je houdt van een uitdaging. Je brengt enthousiasme mee: je krijgt energie van de verandering die gaande is en wil graag samen verder bouwen aan iets moois. Je toont initiatief en je hebt een positieve instelling. In jouw team durf je open en eerlijk te zijn en weet je anderen de ruimte te bieden datzelfde te doen. Het spreekt je aan om te werken in een zelforganiserend team waarbij vertrouwen, verbinding en vakmanschap centraal staan. Je voelt je thuis in een kleinschalige woonvorm waar de bewoner centraal staat. Verder vragen wij het volgende van je:

  • Een diploma Verzorgende-IG;
  • Kennis van psychogeriatrie is een pré;
  • Flexibiliteit in het werken in wisselende diensten: dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten en op feestdagen.

Wij vragen bij indiensttreding van jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Wij bieden:

  • Een dagdeel meelopen om een indruk te krijgen van het team en de bewoners;  
  • Een werkplek waarin er oog is voor werk-privé balans;
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28 uur per week;
  • Een uitdagende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s;
  • Een salaris van minimaal € 2.695,33 en maximaal € 3.502,58 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform FWG 40 van de cao VVT).  De hoogte is afhankelijk van jouw werkervaring.
  • Aantrekkelijke regelingen, zoals: een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris, pensioenopbouw, fietsregeling en een meerkeuze arbeidsvoorwaardensysteem.
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden op het eigen vakgebied en training on the job.
  • Een loonsverhoging van 2,5% per 1 maart 2024 en nog eens 2,5% per 1 oktober 2024, conform cao VVT.