zoekt een

Manager zorg

"Heb jij een duidelijke visie op zorg en weet je wat er nodig is te zorgen voor een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzame, gezonde organisatie? Wil jij als ervaren manager hier graag een bijdrage aan leveren? Heb je een scherp oog voor talent en ben je in staat om innovatieve oplossingen te realiseren? Dan willen wij graag met jou in contact komen!’

Jij als Manager zorg
's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk zijn voor hen. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking. Als manager zorg kom je te werken in de regio Zuidoost-Nederland

Als manager sta je dicht bij de medewerkers en heb je oog voor de talenten en competenties van de professionals. Je stimuleert pro activiteit en eigenaarschap en stuurt op resultaten, samenwerking en ontwikkeling. Wij gaan voor een duurzame gezonde organisatie en zorgen er samen voor dat de bedrijfsvoering op orde is. Jij hebt ervaring en kennis van de LVB-doelgroep en kent de uitdagingen en het (externe) netwerk.

Het managementteam is een stevig, stabiel team dat jou graag verwelkomt! Het team zoekt in jou een aanvulling in lef, daadkracht en creativiteit.

Hoe ga je helpen?
Als MT-lid ben je samen met de andere managers zorg, contactpersonen van de concerndiensten en de regiodirecteur verantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking tussen de verschillende doelgroepen. We werken via een gestructureerd jaarplan aan de hand van verschillende projecten en programma’s aan het realiseren van de beloften van ‘s Heeren Loo. Als manager lever je een belangrijke bijdrage aan het operationeel, tactisch en strategisch beleid voor de gehele regio.

Je werkt samen en wordt ondersteund door vakspecialisten, hierbij valt te denken aan de HR, Communicatie, Finance, Vastgoed, ICT en Facilitair. Je speelt als manager zorg op een strategische en innovatieve wijze in op de veranderingen binnen de gehandicaptenzorg.

Dit ben jij
  • Je hebt een afgeronde volledige hbo- of wo-opleiding (zorggerelateerd) en relevante werkervaring in de zorg.
  • Je hebt relevante werkervaring als manager of leidinggevende, in bij voorkeur de gehandicaptenzorg, GGZ-zorg of jeugdzorg.
  • Je hebt ervaring met het coachen en ondersteunen van groepen of individuen.
  • Je weet overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
  • Je hebt ervaring en kennis met doelgroep LVB.
  • Je hebt visie en toont eigenaarschap.
  • Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen.
  • Resultaat telt. Cijfermatige informatie gebruik je om keuzes te onderbouwen.

Geen dag is hetzelfde en daarom heb je een ondernemende en flexibele instelling.

Dit bieden wij
  • Wij bieden een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een 32 tot 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
  • Een brutosalaris conform de cao gehandicaptenzorg FWG 60;
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
  • We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.
  • Een toffe uitdaging, binnen het fijn team op locatie Druten.

Sollicitatieprocedure
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken en nemen tijdens of na de sluitingsdatum van de vacature zo snel mogelijk contact met je op.

Nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Esther Vreman op het nummer 06 - 51 35 48 81.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken wij langer door.

Contact

Esther Vreman
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.