Crisisinterventor

Als Crisisinterventor Spoedeisende zorg ga je aan de slag met het oplossen van crisissituaties van kinderen en jeugdigen die in een acuut onveilige situatie zijn geraakt. De insteek is praktisch, pedagogisch en oplossingsgericht. Jij kan het verschil maken voor het kind en het gezin door veiligheid te creëren en passende hulp te organiseren.

De kinderen waarvoor jij je inzet

Die worden bijvoorbeeld verwaarloosd of mishandeld, (dreigen te) ontsporen en glijden af in criminaliteit. Daarnaast kunnen ze te maken hebben met huiselijk geweld, verslaving, psychiatrische problemen of een complexe scheiding. Meestal speelt er van alles tegelijk.

 

Zo ziet jouw werk er uit

Spoedeisende zorg is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar voor heel Gelderland en binnen 4 uur ter plaatse. Dit maakt dat elke dienst uitdagingen biedt.

Wie komt er op jouw pad vandaag, wie je ook belt, die persoonlijk krijgt iemand aan de lijn die luistert, zich dienstbaar opstelt en zoekt naar hoe die de ander het beste kan helpen. Als Crisisinterventor SEZ schat je de ernst van de crisissituatie in en kun je ambulante spoedzorg inzetten. Je werkt intensief samen met zorgaanbieders, verwijzers, collega professionals binnen Jeugdbescherming Gelderland, CJG’s en sociale wijkteams.

Onze expertise stellen we ook beschikbaar aan professionals die te maken krijgen met kinderen en jeugdigen in crisissituaties. Hierbij bieden wij maatwerk, variërend van een telefonisch consult tot daadwerkelijke ondersteuning en begeleiding ter plaatse.

 

Blijf je ontwikkelen

Het eerste half jaar volg je trainingen om jouw kennis te versterken. Ook daarna bieden we je de mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen door een groot aanbod aan trainingen, onder andere voor je SKJ-registratie.

 

Wat vragen wij van jou?

·        Een HBO-diploma (Social Work, SPH, Pedagogiek) met uitstroomprofiel jeugdzorgwerker;

·        Een registratie in het SKJ-beroepsregister als jeugd- en gezinsprofessional;

·        Affiniteit met gezinnen met een complexe hulpvraag;

·        Rijbewijs B en beschikking over een auto;

·        Ervaring binnen jeugdbescherming- of reclassering is een pre, evenals andere ervaring in de jeugdzorg waarbij je gewerkt hebt met gezinnen met een meervoudige hulpvraag.

 

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

·        Je bent flexibel, weerbaar en hebt een groot improvisatievermogen;

·        Je staat stevig in je schoenen en hebt een grote mate van zelfstandigheid;

·        Je weet hoe je om moet gaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten;

·        Je hebt een sterk analytisch vermogen;

·        Je werkt resultaatgericht, activerend en systeem- en cliëntgericht;

·        Je communicatie en samenwerking met het kind, gezin en professionals is uitstekend.

 

Waar kun je op rekenen?

·        Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Jeugdzorg;

·        Een bruto maandsalaris tussen de €3310,- en €4973,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 10);

·        Voor de onregelmatige uren ontvang je toeslagen;

·        Enerverend en uitdagend werk voor kinderen in de knel waarbij je nooit uitgeleerd raakt;

·        We willen kandidaten duurzaam aan ons verbinden. Het dienstverband start met een contract voor bepaalde tijd;

·        Een organisatie die jou ondersteunt en een team waarin we voor elkaar klaarstaan;

·        Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarduitkering van 8,3%;

·        Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;

·        200 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;

·        Een pensioen bij pensioenfonds Zorg & Welzijn;

·        Een breed opleidingsprogramma en veel ontwikkelmogelijkheden;

·        We zijn aangesloten bij jeugdzorgleert.nl

 

Meer informatie?

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jannah Sessink, recruiter via 088-712 12 12.

 

Jeugdbescherming Gelderland streeft naar een samenstelling van het personeelsbestand welke aansluit bij de samenleving. Kandidaten met een migratie en/of niet-westerse achtergrond die voldoen aan het gestelde profiel worden daarom nadrukkelijk verzocht om te solliciteren.

 

De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijkwaardige geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.

 

Als het team je geschikt acht, zal er op korte termijn een gesprek ingepland worden en zal niet worden gewacht op de sluitingsdatum van de vacature.

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.