zoekt een

Doktersassistent | Polikliniek assistent Amalia kinderziekenhuis

1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Functieomschrijving

Het team van polikliniek assistenten | doktersassistenten van het Amalia kinderziekenhuis is ambitieus en wil de ondersteuning in al haar facetten nog efficiënter en patiëntvriendelijker inrichten. Wij bieden je veelzijdigheid in taken en verantwoordelijkheden op het gebied van directe patiëntenzorg, telefoontriage en administratie. Trekt dit je interesse en word je enthousiast van het werken met kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als polikliniek assistent | doktersassistent verzorg je de coördinatie van de spreekuren en bied je ondersteuning hieraan. Je ontvangt en begeleidt de patiënten en ouders/verzorgers en assisteert de spreekuurhouders door het uitvoeren van voorgeschreven handelingen, zoals het uitvoeren van ECG’s, lichamelijke controles bij patiënt en het afnemen van monsters volgens afspraak. Deze ondersteuning wordt geboden vanuit een zogenaamde voorbereidingsunit. Je bent werkzaam binnen het call center, alwaar je de telefonische triage van medische patiëntvragen en de vervolgafspraken voor patiënten verzorgt. Mogelijk (en altijd in overleg) word je ingewerkt binnen het dedicated team bloedafnames, het Amalia Afname Punt (AAP). Je werkt nauw samen met je collega’s, maar daarnaast voer je veel taken zelfstandig uit.

Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere aandachtsvelden, zoals PAM (preventiemedewerker ARBO & Milieu), werkbegeleiding, EPIC (elektronisch patiëntendossier) etc. Je bent creatief in het oplossen van knelpunten in de dagelijkse werkzaamheden, ook buiten je gebruikelijke takenpakket om. Daarnaast kan je vanuit opgedane kennis en inzichten de juiste prioritering met betrekking tot werkzaamheden aanbrengen. Binnen het team is er een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor alle werkprocessen, hetgeen een flexibele inzet vereist binnen de werkzaamheden. Ook denk je proactief mee over verbeteringen van de organisatie van de werkzaamheden.

Werkdagen/-tijden bij ons op de polikliniek zijn maandag t/m vrijdag met verschillende diensten van 8 uur tussen 8.00 - 18.00 uur. In de weekenden en op feestdagen zijn wij gesloten.

Wil je meer weten over het werken als Polikliniek assistent | Doktersassistent in het Radboudumc? Laat je informeren en inspireren op
deze pagina speciaal voor jou!

Profiel

Wij zijn op zoek naar een positieve, creatieve en proactieve gediplomeerde doktersassistent op mbo 4 niveau met grote affiniteit voor werken met jonge patiënten én je bent 24 uur per week beschikbaar. Veel ervaring in telefonische triage is een pre. 

LET OP: de BBL-plek is reeds opgevuld en sollicitaties voor de BBL-opleidingsplek worden dan ook afgewezen.

Je bent zorgvuldig en denkt in mogelijkheden. Bovendien ben je communicatief sterk en je krijgt met de juiste tact en je invoelende vermogen zaken snel voor elkaar.

Moeiteloos beweeg je tussen de verschillende werkplekken en in de diversiteit aan werkzaamheden. In een hectische en dynamische omgeving weet je je goed staande te houden, je stelt prioriteiten, denkt in mogelijkheden en je houdt hierbij het overzicht. Je zoekt de samenwerking actief op. Het geven en ontvangen van feedback op werkzaamheden, houding en gedrag is voor jou dan ook vanzelfsprekend.

Je ziet veranderprocessen als uitdaging en je hebt daarin een actieve rol. Op deze manier lever je een bijdrage aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen. Ook vind je het leuk om scholingen te volgen en deel te nemen aan werkgroepen.

Organisatie

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris in schaal 5M tussen de € 2.408 en € 3.352 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar. 
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
  • Je bouwt pensioen op bij ABP Pensioenfonds en het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
  • Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Opmerkingen en contactinformatie

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Annabel Walker, teamleider polikliniek, via 06 50 08 45 96. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.