zoekt een

Teamleider Maatschappelijke Dienstverlening

Ben jij een ervaren teamleider die zich helemaal thuis voelt binnen de Maatschappelijke Dienstverlening? Heb jij de vaardigheden om verschillende professionals aan te sturen en te ondersteunen, zodat zij zich kunnen concentreren op hun expertise? Kun jij richting geven en tegelijkertijd ruimte bieden voor creativiteit? Dan willen we graag met jou kennismaken!

Jij als teamleider maatschappelijke dienstverlening…

Als teamleider Maatschappelijke Dienstverlening geef je leiding aan een team van ongeveer vijftig hbo-professionals met diverse expertises: Jeugd-, School- en Algemeen Maatschappelijk werkers, Praktische Gezinsondersteuners, Financieel Coaches, Brugfunctionaris en Cultuurvertalers. Zij voeren vanuit een grote mate van zelforganisatie hun werkzaamheden uit. Jouw rol als teamleider is om het positieve werkklimaat dat er heerst binnen deze groep verder uit te bouwen en aandacht te hebben voor hun persoonlijk functioneren en -ontwikkeling.  Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de te behalen resultaten op het gebied van ziekteverzuim, realisatie van de met de gemeente Ede gemaakte afspraken, productiviteit en samenwerking met ketenpartners.

Daarnaast ga jij je bezighouden met:

  • Het opstellen en bewaken van jaarplannen samen met het team;
  • Ruimte bieden voor eigen initiatieven en ontwikkeling van teamleden;
  • Actief coachen, motiveren en stimuleren van professionals;
  • Samenwerken met gemeentelijke instanties en andere (keten)partners;
  • Samenwerken met de manager om effectieve communicatie en overlegstructuren te waarborgen;
  • Periodiek overleg met HR-adviseur en controller over personeelszaken;
  • Bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving;
  • Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving.

Wij waarderen jou met

  • Een contract voor de duur van een jaar (met intentie tot verlening voor onbepaalde tijd), voor 24 uur per week;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 60 (maximaal € 5.593,19 o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal.
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt werken vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau;
  • Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en hebt minimaal 3 jaar werkveraring in een soortgelijke leidinggevende functie.
  • Je hebt een duidelijke visie op de dienstverlening en bent (samen met je team) voortdurend gericht op de verbetering en kwaliteit hiervan;
  • Je beschikt over financiële en organisatorische vaardigheden.
  • Kwaliteiten als eigenaarschap tonen, richting geven, dialoog voeren, reflectief vermogen, samenwerken en plezier hebben en maken in je werk, kunnen in deze functie niet ontbreken.

Waarom Opella?

Opella biedt de complete keten op het gebied van zorg, welzijn en wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers leveren we kleine diensten om een groot verschil te maken voor onze klanten. Een deel van die diensten valt onder het sociaal domein. Opella biedt met subsidie vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) of vanuit de Wet Langdurige Zorg (WLZ) ondersteuning aan volwassenen en aan jeugd en gezin. Die ondersteuning bestaat onder andere uit algemeen maatschappelijk werk, jeugd- en schoolmaatschappelijk werk, beeldcoaching, sociale netwerkversterking, cultuurvertaling, trainingen in groepsverband, gezinscoaching en financiële coaching. We werken als collega’s uit verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, met naasten en met andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Klinkt dit als dè nieuwe uitdaging voor jou? Solliciteer dan via onderstaande button en laat ons weten waarom een functie als teamleider binnen Opella jou op het lijf geschreven is.

Voor deze vacature bekijken we wekelijks de binnengekomen reacties en gaan we gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij de vacature eerder sluiten.