zoekt een

Teamleider Control, Analyse en Zorgomzet

1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Functieomschrijving

Altijd al willen werken in het financiële hart van het Radboudumc? Grijp dan nu je kans!

Ongeveer 1,4 miljard euro jaaromzet op concernniveau, waarvan circa 800 miljoen euro financiële middelen waarover we afspraken met zorgverzekeraars maken: kort gezegd is dat waar het in je verantwoordelijke en interessante functie als teamleider Financial Control om draait. Je geeft leiding aan twee teams die ons academisch ziekenhuis helpen om dit publieke geld verantwoord, inzichtelijk en efficiënt aan zorg, onderwijs en onderzoek te besteden. En als lid van het managementteam van de Financiële Administratie draag je bij aan het beleid van de afdeling.

Wat je werk als teamleider vooral zo interessant maakt?
Dat is de combinatie van leidinggeven en je inhoudelijke betrokkenheid bij financiële dossiers en onderwerpen. Je faciliteert en inspireert je teams die in belangrijke mate zelfsturend zijn en je zorgt ervoor dat alles in de dagelijkse werkpraktijk soepel verloopt. Bovendien bouw je aan de kwaliteit van de teams en hun werkwijze. Daarbij heb je veel aandacht voor het verder verbeteren van de prestaties van je teams én van de financiële processen binnen de hele organisatie. Vanzelfsprekend zet je concrete stappen om deze verbeteringen ook te realiseren.

Profiel

Je bent een ervaren en inhoudelijk sterke controller. Een gedreven leidinggevende die teams op een inspirerende manier meeneemt in verandering en verdere verbetering. Ook ben je een verbinder, duidelijk, daadkrachtig en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast kun je goed analyseren, heb je oog voor detail en kun je tegelijkertijd op hoofdlijnen sturen. Daarbij schakel je makkelijk tussen veel betrokken partijen en op alle niveaus. En niet te vergeten kun je prima werken in een omgeving waar soms iets urgent is, maar waar je van tijd tot tijd ook een lange(re) adem nodig hebt. Zo ben jij!

Verder geldt voor jou: 
  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische richting;
  • je hebt ruime werkervaring als controller. Het zou fijn zijn als je deze werkervaring (deels) in de zorg hebt opgedaan, maar dit is geen vereiste;
  • je hebt leidinggevende ervaring;
  • je herkent jezelf in de manier van werken en de kernwaarden van het Radboudumc.

Organisatie

Financial Control: werken in het financiële hart van het Radboudumc. Je geeft leiding aan de teams Control & Analyse en Zorgomzet met 3, respectievelijk 4, financial controllers. De teams zijn onderdeel van Financial Control van de Financi톑le Administratie, één van de vijf subafdelingen van Financi톑n van het Radboudumc. De afdeling Financi톑n speelt met circa 180 medewerkers een cruciale rol in één van de belangrijkste uitdagingen van ons academisch ziekenhuis: in de continu veranderende zorg meer doen met minder geld. Dat maakt je werk als financieel expert bij Financi톑n juist ook erg interessant en dynamisch. Daarbij werken we als afdeling in een informele en prettige sfeer samen, met veel mogelijkheden om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.

Jouw teams leveren ieder op hun eigen terrein een waardevolle bijdrage aan de belangrijke opgave van Financi톑n. Twee teams met stevige ambities, die jij helpt realiseren. Control & Analyse is verantwoordelijk voor het toetsen van de opzet, het bestaan en de juiste werking van de financieel-administratieve processen. Deze leiden samen tot de cijfers van de afdelingen binnen het Radboudumc en de organisatie als geheel. Het team analyseert deze cijfers. Zorgomzet is onmisbaar voor het bepalen van de omzet uit geleverde zorg binnen ons hele ziekenhuis, het maken van schadelastprognoses en voor de afrekening met zorgverzekeraars.

Daarnaast zijn je medewerkers vanuit hun specifieke expertise betrokken bij projecten die bijvoorbeeld op het gebied van IT of HR lopen en vervangen zij soms tijdelijk financi톑le collega’s bij afdelingen van het Radboudumc. In de dagelijkse praktijk werkt Financial Control intensief samen met andere teams en subafdelingen van Financi톑n, onder meer met Business Control en Zorgverkoop.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen de € 4.678 en € 6.402 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
    • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
    • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
    • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
    • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
    • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
  • 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
  • Korting op de aanvullendepakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Opmerkingen en contactinformatie

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Voor nadere informatie over de vacature kan je telefonisch contact opnemen met Lea ten Brink 06-29588050 of Roland Falke 06-41367129 . Jouw sollicitatie kan je richten aan ltenbrink@publicsearch.nl en/ of rfalke@publicsearch.nl.