Ervaren HR Adviseur - HR Business Partner | 24 uur | Deventer / Flexibel / Hybride


Contactgegevens Alieke Oorbeek. Bellen: 06-27879978, Whatsapp: 06-27879978, E-mail: aliekeoorbeek@vigogroep.nl

De uitdaging is aan jou

Jouw kwaliteiten komen het best tot hun recht in een veranderende organisatie met een combinatie van operationele, tactische en strategische taken.. Daar ben jij namelijk op je best. 

En laat dat nou precies de opdracht zijn die wij jou kunnen bieden!

Pactum jeugdzorg
is een organisatie in beweging, met een duidelijke transformatieopdracht.
Aan jou de taak om een waardevolle bijdrage te leveren aan het professionaliseren van het management. Als ervaren HR adviseur vervul je een sleutelrol in leiderschapstrajecten, waarbij je managers coacht in hun rol, het voeren van het goede gesprek en daarmee het professionaliseren van hun rol. Daarnaast beschik je over een praktische hands-on mentaliteit en vind je het niet erg je ook op operationele HR taken te richten en zie je dit als logisch onderdeel van je werkzaamheden. 
Jouw aanpak kenmerkt zich door een pragmatische en effectieve werkwijze, waarbij je stevig in je schoenen staat, met een duidelijke visie, hands-on mentaliteit, zelfredzaam en onafhankelijk, terwijl je in nauwe verbinding bent en blijft met de andere HR-professionals. 


Wat maakt ons team uniek?

Het HR-team van Pactum maakt onderdeel uit van een VIGO-breed team, bestaande 4 HR Business Partners, 3 HR-adviseurs, 2 junior HR-adviseurs, 3 adviseurs Leren & Ontwikkelen en een team HR-Services. Het HR-advies team voor Pactum bestaat uit 1 projectleider, 1 HR Business partner en 4 adviseurs, waarvan deze vacature er dus 1 van is. Teamspirit, samenwerking maar ook humor vormen de basis van de onderlinge relatie. Je durft je zowel kwetsbaar als vastberaden op te stellen met de wetenschap dat je altijd op dit team kan terugvallen.
Grote projecten pak je samen op, waarbij het belangrijk is dat jij de kartrekkersrol vertegenwoordigt. Het team is ambitieus en wil graag de volgende stap zetten.

Op dit moment zijn belangrijke pijlers van het HR-beleid: binden & boeien, onboarding, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling, leren en ontwikkelen en gezondheid en vitaliteit. Genoeg onderwerpen om samen met ons je tanden in vast te bijten. Overstijgend werk je vanuit eigenaarschap en ondernemerszin aan onderwerpen die de professionalisering van HR ondersteunen en weet je overtuigend HR op de kaart te zetten door je vernieuwende ideeën en daadkracht.

Vereisten

Wat maakt jou uniek?

Wij willen natuurlijk graag dat je succesvol bent binnen deze functie. Daarom zien we graag dat jij beschikt over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM of bedrijfskunde, met ervaring in verandertrajecten als HR-adviseur, bij voorkeur in de (jeugd)zorg;
  • Je beschikt over een resultaatgerichte daadkrachtige instelling, met sterke coachende vaardigheden en bewezen een stevige maar benaderbare persoonlijkheid; 
  • Je bent goed thuis in operationele taken en hebt ruime ervaring met verzuimcasussen. Daarnaast ben je goed in staat je zowel op tactisch als strategisch niveau  te bewegen;
  • Je bent goed thuis in het arbeidsrecht en sociale wetgeving. Kennis van de CAO Jeugdzorg is een pre;
  • Je standplaats is Deventer, maar je bent bereid om regelmatig naar andere locaties te reizen en daar te werken. Hybride werken behoort tot de opties. Regelmatig werken we namelijk op onze regionale locaties in Nijmegen, Zetten of Venray.


Wat bieden we jou?

  • Het betreft een functie voor 24 uur per week in loondienst  
  • De functie zal worden ingeschaald conform CAO GGZ FWG 60, minimaal €3.541,- maximaal €5.335,- op basis van 36 uur per week; Ook zzp'ers nodigen wij uit om te reageren. Voor een zzp-constructie kunnen we maximaal 16-20 uur aanbieden. 
  • Uiteraard krijg je een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en hebben we een reiskostenvergoeding;
  • Deels thuiswerken en werken op de verschillende VIGO locaties tot de mogelijkheden behoort;
  • Onze intentie is om bij gebleken geschiktheid direct een vast contract aan te bieden. 


Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunen wij met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd, flexibel werken en thuiswerken. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn een balansbudget, toegang tot onze vitaliteitswinkel en 100% betaald zorgverlof, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen, studie en reiskosten. 


Solliciteren

Spreekt de vacature jou aan? Wij maken graag kennis met je! Stuur ons je sollicitatie op via de website. Gebruik hiervoor de button ‘solliciteren’ naast de vacature tekst. Na verzending van gegevens ontvang je direct een ontvangstbevestiging per mail.


Meer informatie