Wijkverpleegkundige (diverse regio’s)

Een werkgever die meedenkt in mogelijkheden zodat jouw werk naadloos aansluit op jouw situatie en een baan waarin jij het verschil kan maken voor de cliënt? Als wijkverpleegkundige bij Thuiszorg Groot Gelre ben jij verantwoordelijk voor de juiste zorg per cliënt, jong of oud. Samen met het team bied jij de zorg die nodig is. Zo kunnen onze cliënten zo lang mogelijk zelf de dingen blijven doen die ze gewend zijn in hun vertrouwde omgeving.

Werken in de thuiszorg stoffig? Echt niet! Er bestaat nog altijd het idee dat we in de thuiszorg alleen maar billen wassen en steunkousen aantrekken. Dit is onterecht! Mensen blijven langer thuis wonen en worden eerder ontslagen uit het ziekenhuis. Daardoor worden de handelingen in de thuiszorg steeds complexer en zijn deze meer van verpleegtechnische aard. Daarnaast proberen we ook juist ziekenhuisopnames te voorkomen. Als Wijkverpleegkundige in de wijk signaleer je en denk je mee met de cliënt om preventief te kunnen handelen. Zo zorgen we samen dat mensen zo lang mogelijk dingen zelf kunnen blijven doen. Het werk wat wij verrichten is dus véél meer dan alleen steunkousen aantrekken.

Wat ga je doen? Als wijkverpleegkundige indiceer en stel jij zorgplannen op. Daarnaast verpleeg, verzorg en/of begeleid je cliënten thuis bij (complexe) zorgsituaties zoals wondzorg, parkinson, terminale zorg en dementie. Samen met jouw collega’s en eventuele mantelzorgers zorg jij dat cliënten kunnen omgaan met de uitdagingen van het leven. Naast het zorgen op individueel niveau ben je ook een samenwerkingspartner binnen je wijk. Denk hierbij aan de huisarts, diëtist, wijkteam gemeente en fysiotherapeut. Samen met hen, maar ook met je collega Wijkverpleegkundigen, werk je aan diverse vragen en onderwerpen. Denk daarbij aan valpreventie, het aanpakken van eenzaamheid maar ook projecten zoals technologie in de zorg. Jij hebt hierin de regie in handen!



Wie ben jij? Jij bent gemaakt voor de zorg. Met jouw behulpzaamheid en betrouwbaarheid zet jij altijd net dat stapje extra om andere te ontlasten en te helpen waar nodig. Een uitdaging schrikt jou niet af en hebt ervaring met coördineren en samenwerken. Je bent een echte regelaar en herkent je in de 7 canmeds rollen!

En verder?

  • Ben je in het bezit van een hbo-v diploma (niveau 5 of 6);

  • Beschik je over eigen vervoer (bijvoorbeeld auto, fiets of brommer);

  • Ben je woonachtig in de regio waar wij onze verpleging en verzorging bieden OF in de regio van onze wijkteams.

Samen met jou in mogelijkheden denken is wat wij doen Als werkgever denken we namelijk altijd met je mee. We zorgen ervoor dat jouw planning aansluit op je privéleven en zetten jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. In overleg is er ontzettend veel mogelijk en we stimuleren ambities. Want wil jij jezelf verder ontwikkelen? Ook dat is mogelijk. Wij denken graag mee in jouw toekomstbeeld, zo kan je



Dit bieden wij Als werkgever denken we namelijk altijd met je mee. We zorgen ervoor dat jouw planning aansluit op je privéleven en zetten jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. In overleg is er ontzettend veel mogelijk en we stimuleren ambities. Want wil jij jezelf verder ontwikkelen? Ook dat is mogelijk. Wij denken graag mee in jouw toekomstbeeld, zo kan je opleidingen volgen en doorgroeien. Je wordt opgenomen in een warme organisatie met een open en vertrouwelijke sfeer.

  • Een salaris tussen €3.013,60 - €4.370,94 bruto per maand op basis van 36 uur, excl. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering (FWG 50);

  • een contract van 24 tot 36 uur per week;

  • regelmatige werktijden;

  • een flexibele baan die aansluit op jouw persoonlijke situatie;

  • jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal;

  • fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: individueel leerbudget, pensioen, eindejaarsuitkering, laptop en telefoon.

Enthousiast of meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met  Gijs Jansen of Kim Wolters (Team Coördinatoren) op 026 363 9223. Is deze baan precies wat je zoekt? Solliciteer dan direct via de button hieronder.

Omdat wij doorontwikkeling binnen onze organisatie erg belangrijk vinden hebben de interne sollicitanten bij dezelfde geschiktheid voorrang op de externe sollicitanten. Herplaatsingskandidaten hebben voorrang op zowel de interne en externe kandidaten.