zoekt een

Medewerker Zorg en Veiligheid | Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg | Zeeland (NB)

Heb jij oog voor zorg én veiligheid? Wil je bijdragen aan de veiligheid en bescherming van onze bewoners, medewerkers en bezoekers en tegelijkertijd van toegevoegde waarde zijn in de kwaliteit van leven van bewoners met een tbs-maatregel en een LFPZ-indicatie? Dan is onze nieuwe vacature Medewerker Zorg en Veiligheid je op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?

Als medewerker Zorg en Veiligheid ben je een onmisbare schakel in het waarborgen van de veiligheid van bewoners, medewerkers en bezoekers op de woonafdelingen van de Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg (LFPZ) in Zeeland. Zo ondersteun je bijvoorbeeld in de zorg bij werkzaamheden waar escalatie een risico vormt, houd je toezicht op de afdelingen, begeleid je bewoners in dagelijkse bezigheden en bied je ondersteuning bij voorkomende afzonderingen.

Verder ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en bewoners en zorg je voor heldere, eenduidige en juiste informatie richting het team en bewoners waarbij je de-escalerend te werk gaat. Je ontvangt en verwijst bezoek correct en hulpvaardig.

Naast een correcte en servicegerichte uitvoering van de veiligheidsprocedures, zorg je voor rapportages voor het team en de behandelaar.

Waar ga je werken?

De Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg (LFPZ) biedt zorg aan meer dan 93 bewoners met een tbs-maatregel. De LFPZ is een onderdeel van de Pompestichting en heeft een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de bewoner. Binnen onze landelijk gelegen locatie in Zeeland (NB) nabij Uden, staat kwaliteit van leven voorop en combineren we wonen, werken en recreëren.

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband per 1-9-2024 van 20 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 40, €2.595,00 – €3.541,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), bij een volledige werkweek van 36 uur;
  • Bij indiensttreding krijg je een 4 daagse scholing die met goed gevolg moet worden afgesloten specifiek gericht op zorg en veiligheid;
    Werkdagen volgens rooster;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
  • Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
  • Een prettige werkomgeving waarin wij medewerkers stimuleren en ondersteunen om zich verder te blijven ontwikkelen.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent in het bezit van een beveiligingsdiploma Beveiliger 2;
  • Je staat open voor het volgen van een BHV- en Fysieke Weerbaarheid-training; (je wordt hier sowieso in geschoold zodra je start);
    Je hebt ervaring in of affiniteit met het begeleiden van patiënten met psychische en/of psychiatrische problematiek (basiskennis psychiatrie);
  • Je hebt kennis van de AVG en kent de bevoegdheden m.b.t. de handhaving van de privacy van bewoners en medewerkers;
    Je kunt zelfstandig werken en daadkrachtig handelen, ook in het geval van storingen of calamiteiten;
  • Met jouw sociale vaardigheden, geduld en doorzettingsvermogen ben je in staat om problemen en lastige situaties snel en effectief op te lossen;
  • Je bent in staat tot het correct, volledig en tijdig verwerken van gegevens en rapportages;
  • Je bent in staat om integer en betrouwbaar te handelen bij het begeleiden van bewoners zowel binnen als buiten de organisatie;
  • Je bent oplettend naar alle personen (bewoners, bezoekers, personeel en leveranciers) en op eventuele onregelmatigheden en veiligheid. Bij afwijkende zaken rapporteer je aan collega’s en/of leidinggevenden en reageer je adequaat.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting?

Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:
Britt van der Heijden of Chantal Roelofs | zorgmanagers | 04 86 45 95 00.
Zij vertellen je graag meer!

Procedure

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je ongewenste mail. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Graag willen we je uitnodigen voor de Meet&Greet van 23 mei 2024 waar we je nog veel meer kunnen vertellen en laten zien van onze locatie!

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.