Voor de Witte Raaf, een woongroep gevestigd in Nieuw Wehl zijn wij op zoek naar een Persoonlijk Begeleider. De Witte Raaf is op dit moment een woongroep met vier bewoners. Samen zijn wij er voor onze bewoners met een leeftijd tussen de 22 - 34 jaar met een complexe zorgvraag. Denk hierbij aan de begeleiding voor moeilijk verstaanbaar gedrag.

Wij werken vanuit de Triple C gedachte. Dit betekent dat je als begeleider een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie hebt met de bewoners. Het dagprogramma binnen de dagbesteding van Elver helpt onze bewoners het gewone leven te ervaren aan de hand van betekenisvolle activiteiten. Denk hierbij aan boodschappen doen buiten het terrein, elke dag samen koken en lekker wandelen op ons mooie terrein.

Waarom hier werken?
Wij proberen binnen deze woongroep een huiselijke werksfeer te creëren. We trekken waar het kan ook op met verschillende buurtgroepen, waarbij we samen bijvoorbeeld naar ons restaurant Banningshof (op het terrein) gaan om koffie te drinken. Om de vier weken bespreken we tijdens een vergadering de lopende zaken met elkaar. Dit gaat over de bewoners, maar ook zeker over het team. Het is een moment om aan elkaar te vragen hoe het gaat.

Wil jij een indruk krijgen van onze woonlocatie en je nieuwe collega’s? Bekijk dan onze vlog via https://youtu.be/q86zIBBraUo

Wat ga je doen?
Je werkt samen met jouw nieuwe collega’s binnen een zelfstandig werkend team. Binnen een zelfstandig werkend team ben je samen verantwoordelijk voor jullie woongroep. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen.

Als Persoonlijk Begeleider ben je verantwoordelijk voor allerlei zaken rondom een bewoner. Je bewaakt voor een aantal bewoners hun zorgplan en stelt deze bij waar nodig. Ook ben je de eerste contactpersoon voor familie en belangenbehartigers van de bewoner. Samen met het team zorg je voor een positieve, gezellige sfeer en zorgen jullie er samen voor dat doelen en begeleidingsafspraken worden nageleefd. Je hebt een oplossend vermogen en kunt waar nodig de juiste lijntjes uitzetten naar andere disciplines.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent creatief in de begeleiding, hebt geduld en kunt op het juiste moment de juiste begeleiding bieden.
• Jij bent in het bezit van een rijbewijs, omdat wij met de bewoners vaak op pad gaan voor activiteiten buiten het terrein.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma vanaf niveau 4.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Het salaris wordt op basis van jouw ervaring en opleiding vastgesteld.
• Contracturen: We gaan graag in gesprek over passende uren.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van de Witte Raaf. Dat kan via Jantien Mathijsen jmathijsen@elver.nl.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van de Witte Raaf.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Mario, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
De Witte raaf
0314696980
dewitteraaf@elver.nl