zoekt een

Casemanager dementie

Wil jij een cruciale rol spelen in het begeleiden van mensen met dementie en hun mantelzorgers? Bij Opella zoeken we een gedreven casemanager dementie die klaarstaat om uiteenlopende complexe zorgvragen aan te pakken vanaf het eerste vermoeden van dementie.

Jij als casemanager dementie…

Jij begeleidt mensen met dementie en hun naasten in het omgaan met de ziekte en de gevolgen hiervan in het dagelijks leven. Jouw onafhankelijke begeleiding richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van leven voor zowel de klant als de mantelzorgers, waarbij de klant zoveel mogelijk de regie heeft. Dit doe je door:

  • Het coördineren van het zorgtraject: Je bent een spin in het web, je brengt de specifieke zorgvraag in kaart en maakt een plan waarin zorgvraag en dienstverlening perfect op elkaar aansluiten. Je zet de benodigde geïntegreerde zorg in gang en houdt overzicht op de voortgang. Bij wijzigingen pas je het plan aan en evalueer je om de kwaliteit te waarborgen.
  • Begeleiding van klant en naasten: Je ondersteunt de klant en zijn of haar omgeving bij het accepteren, verwerken en omgaan met de ziekte. Je geeft voorlichting, coaching en training over het ziektebeeld aan zorgcollega’s, mantelzorgers en vrijwilligers.
  • Balans bewaken: Je draagt bij aan een evenwichtige draaglast en draagkracht voor zowel de klant als de mantelzorgers ter bevordering van hun welzijn en zorgt voor een veilige leefomgeving.
  • Contact te onderhouden met zorgverleners: zoals huisartsen, (wijk)verpleegkundigen, behandelaars, gemeenten, mantelzorgers. Als casemanager dementie draag jij bij aan de regionale Ketensamenwerking Dementie Gelderse Vallei.

Op deze manier zorgen we ervoor dat klanten met dementie, wanneer zij dat willen, zo goed mogelijk thuis kunnen blijven wonen.

Wij waarderen jou met

  • Een contract voor de duur van een jaar (met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd). De uren zijn bespreekbaar tussen de 24 en 32 uur per week;
  • Een open en inspirerende werkcultuur, waarin ruimte is om te leren en je te ontwikkelen.
  • Persoonlijk leiderschap is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 55 (maximaal € 4.906,49 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt ondersteuning bieden vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding met de aanvullende opleiding casemanagement dementie;
  • Je hebt kennis van dementie en de daaruit voortkomende fysieke- en psychische belastingen;
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en bent op de hoogte van geldende wet- en regelgeving;
  • Jij bent sociaal en communicatief vaardig;
  • In crisissituaties ben je in staat om je hoofd koel te houden en de juiste acties te ondernemen. Assertief, creatief, positief, open en stressbestendig zijn daarom eigenschappen waar jij jezelf in herkent.

Waarom Opella?

Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur ons dan je cv met korte motivatie via onderstaande button.

Voor deze vacature bekijken we wekelijks de binnengekomen reacties en gaan we gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij de vacature eerder sluiten.