zoekt een

Begeleider Wendakker 1-2/ Uren in overleg

Op Wendakker 1-2 wonen 12 bewoners met geboortejaren tussen 1956 en 1999 met een matig tot zeer ernstige verstandelijke/lichamelijke beperking. Omdat de groep zo divers is qua leeftijd en zorgvraag vraagt dit om flexibiliteit en aanpassingsvermogen van de medewerkers. Gemiddeld een weekend per maand komt er een vrouw van 33 jaar bij ons logeren. Zij heeft een licht verstandelijke beperking.

Wij zijn een geschakelde woning. Er is genoeg mogelijkheid voor de bewoners om zich even terug te trekken wanneer hier behoefte aan is. De bewoners zoeken onderling veel contact met elkaar. Ze vragen om gezelligheid en sfeer. Wij geven dit vorm door diverse activiteiten met onze bewoners te ondernemen: snoezelen, fietsen, wandelen en diverse uitjes.

Wij als team proberen een passende en gezellige omgeving te creëren waarin de bewoners zich thuis voelen. We kijken naar wat belangrijk is voor de bewoners en hoe diegene de wereld om zich heen ervaart. Hierbij pas je de zorg en begeleiding aan op de behoefte van de bewoners.

Waarom hier werken?
Wij genieten samen met onze bewoners van de kleine dingen, zoals de beleving van koken op zaterdag, wandelen, koffie drinken in Banningshof en fietsen over ons mooie terrein in Nieuw-Wehl. Wil je deel uitmaken van een enthousiast, open en gezellig team? Kom dan bij ons werken! Door de diversiteit van de bewoners is het werken op Wendakker 1-2 elke dag weer een uitdaging.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als Begeleider binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Daarnaast ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond- en weekenddiensten. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor wendakker 1-2 wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag.

Wat vragen wij van jou?
  • Je bent in het bezit van een relevant diploma vanaf niveau 3. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.
  • Jij bent een persoon die affiniteit heeft met onze doelgroep.
  • Heb je nog weinig ervaring opgedaan als begeleider? Dat is voor ons geen probleem, wij bieden je een kans om ervaring op te doen in een enthousiast en betrokken team!
  • Zoals hierboven wordt aangegeven ben je samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als jij je flexibel opstelt.
  • Jij bent in het bezit van een rijbewijs, omdat wij met de bewoners vaak op pad gaan voor activiteiten buiten het woonerf.

Wat bieden wij jou?
Naast dat jij veel mee kan brengen en je een kans krijgt om je kennis en ervaring toe te passen in een fantastisch team, bieden we jou graag het volgende:
  • Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Salaris: Je wordt op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 35 tussen de €2.393,- en €3.360,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
  • Contracturen: we stemmen graag de contracturen in overleg met je af. Onze voorkeur gaat uit naar minimaal 18 uur.
  • Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
  • Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een weerbaarheidstraining, driehoekskunde en medicatie.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met de collega’s van Wendakker 1-2 via wendakker1-2@elver.nl of 0314696913

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:
  • Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
  • Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  • Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
  • Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Mario, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
wendakker1-2

03-14696913

wendakkr1-2@elver.nl

Contact

Selena Oosterkamp
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.