zoekt een

Tactisch projectleider acute zorg

1 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Functieomschrijving

Een onverwachtse bevalling met complicaties. De verloskundige heeft contact met de verloskamers in het ziekenhuis: we komen eraan! In zo’n geval is snel in actie komen en een goede samenwerking essentieel. Als tactisch projectleider voor de acute zorg ben je betrokken bij dit soort samenwerkingen. Bij Acute Zorgregio Oost (AZO) heb je een fijn, professioneel en betrokken adviesteam en werk je samen aan het versterken van de acute zorgketen voor patiënten in de regio, ook de allerkleinsten.
 
Als tactisch projectleider voor AZO werk je vanuit ons kantoor in Nijmegen, vanuit huis of overleg je op locatie bij de netwerkpartners. Je bouwt aan een goed netwerk in de regio, dat gaat over alle vormen van acute zorg. Zo werk je met huisartsen, ziekenhuizen, cardiologen, verloskundigen, ambulancediensten, verpleeghuizen, geestelijke gezondheidszorg en GGD/GHOR. Daarnaast overleg je met zorgprofessionals en tactisch managers van zorgorganisaties. Het netwerk is groot. Ook crisisbestrijding kan binnen je portefeuille vallen. Je doel: dat partijen dag en nacht, innovatief en effectief samenwerken aan kwalitatief goede acute zorg. Je merkt dat professionals in je netwerk hard werken voor de veiligheid en gezondheid van patiënten. Met een stijgende zorgvraag en de aanwezigheid van minder zorgpersoneel blijft kwaliteit behouden een uitdaging. Dat vraagt om innovatieve oplossingen. Als betrokken projectleider acute zorg werk jij aan deze oplossingen tijdens het:
  • signaleren, analyseren, interpreteren en actie ondernemen n.a.v. landelijke en regionale ontwikkelingen en data omtrent de acute zorg.
  • organiseren van regio-overleggen rond vastgestelde doelen. Je brengt partijen samen en zorgt voor effectieve communicatie en samenwerking.
  • voorbereiden van regionaal beleid op diverse thema's, bijvoorbeeld acute cardiologie, of het delen van informatie over vrije ziekenhuisbedden.
  • coördineren van de uitvoering van regionale projecten en het nakomen van afspraken.
  • ondersteunen van het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) met het verbeteren van beleid rond de toegankelijkheid en kwaliteit van acute zorg. 
Deze functie geeft je alle ruimte om in de materie en het netwerk te groeien. We nemen je op in een groep gedreven adviseurs/projectleiders die, net als jij, verschil willen maken. Ook werk je samen met onze onderzoekers, data-analist en communicatieadviseurs. Daarnaast is je netwerk groot, dynamisch en heel divers

Profiel

Jij bent altijd op zoek naar mogelijkheden om de acute zorg te innoveren en je project goed te laten verlopen. Samenwerking is voor jou de basis én het doel. Daarvoor bouw je het netwerk in de regio verder uit. Als projectleider werk je graag met iedereen samen, van patiëntenvereniging, professional tot bestuurder. Bij elke stap ga je voor afspraken die aansluiten bij onze projecten, doelen en behoeften van de doelgroep. Je beweegt je zonder moeite in een speelveld van veel dynamiek en verschillende belangen. Je bent overtuigend, nodigt mensen en partijen uit tot samenwerking en zet aan tot partnerschappen. Bovendien heb je begrip als het even anders loopt. Je bent een goede projectleider, beleidsadviseur en vooral een verbinder. Daarnaast heb je als tactisch projectleider acute zorg:
  • hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
  • bij voorkeur een diploma in de richting gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde of beleid of management gezondheidszorg.
  • ervaring op een tactische positie in de zorg; en dat kan heel breed zijn, van projectleider in de huisartsenzorg, kwaliteitsmedewerker in een ziekenhuis, beleidsmedewerker in de GGZ tot adviseur in de ouderenzorg.
  • ervaring met het geven van adviezen en bijdragen aan grote, uitdagende projecten.
  • ervaring in het schrijven van Nederlandstalige memo's, richtlijnen, adviezen of (beleids)notities.

Organisatie

Je werkplek op de campus van het Radboudumc is goed bereikbaar met ov, fiets en auto. Zo ben je vlak bij het ziekenhuis en kan je een dag meelopen op de spoedeisende hulp. Daarbij zie je hoe acute zorg in de praktijk werkt. Daarnaast heb je overleggen in de hele regio. Je team bestaat uit zo’n 12 personen en de groep groeit. Je collega’s hebben een sterke focus op de eigen taak en zoeken daarnaast altijd de samenwerking op. In de eerste periode is coördinerend adviseur Lieke je vraagbaak en helpen we je om kennis en contacten op te doen. In deze dynamische omgeving stimuleren we creativiteit, persoonlijke ontwikkeling en groei.

Acute Zorgregio Oost (AZO) is als zelfstandige organisatie bij het Radboudumc ondergebracht. Als onderdeel van het netwerk biedt AZO betrouwbare, onafhankelijke en neutrale expertise. Met objectieve data, goede analyses en adviezen op elk niveau. In de loop der jaren zijn we steeds verder gegroeid van een ondersteunend naar een adviserend bureau. We vormen de schakel tussen partners in de regio op het brede terrein van de acute zorg. Onze missie is duidelijk: wij organiseren het netwerk acute zorg om goede samenwerking tussen regiopartners te versterken. En om deze zorg toekomstbestendig te houden en waar mogelijk te verbeteren. We stemmen taken en verantwoordelijkheden af en we ondersteunen zorginstellingen om zich voor te bereiden op rampen en crises door op te leiden, te trainen en te oefenen (OTO).  Dat doen we samen met alle netwerkpartners in het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) in onze regio. 

‘’Mensen en partijen bij elkaar brengen, en hen ondersteunen om samen te werken en te verbinden. En dat dat vervolgens betere zorg oplevert. Dát maakt mijn werk zo interessant.’’ Femke, adviseur AZO.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
    • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
    • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
    • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
    • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
    • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
  • 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
  • Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Opmerkingen en contactinformatie

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marcel Hoff, hoofd AZO via 06 86 55 70 40 of Lieke van den Heuvel, adviseur AZO via 06 29 66 65 34. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.