zoekt een

Instituutsopleider Verzekeringsgeneeskunde

1 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Functieomschrijving

Wil je als verzekeringsarts jouw ervaring inzetten voor een nieuwe generatie? Word instituutsopleider verzekeringsgeneeskunde bij het Radboudumc. Een bijzondere baan, omdat je met jouw werk nieuwe medische professionals opleidt. Én omdat deze functie, van minimaal 16 uur, voor meer afwisseling zorgt in jouw werkweek. Kom jij ons team versterken?

Nederland heeft meer verzekeringsartsen nodig, maar dat gaat natuurlijk niet vanzelf. Jij kunt hier aan bijdragen, door als ervaren verzekeringsarts nieuwe collega's te begeleiden bij hun opleiding tot verzekeringsarts. Zo zorg je ervoor dat een nieuwe generatie goed wordt opgeleid.

Dit doe je als instituutsopleider verzekeringsgeneeskunde bij het SGBO-team van het Radboudumc. Binnen dit team ben je opleider, docent en mentor in één, voor artsen die zich willen specialiseren tot verzekeringsarts. Het mooie van jouw baan? Dat jij van dichtbij ziet hoe jouw groep aios (artsen in opleiding tot specialist) zich ontwikkelt. Van beginner tot verzekeringsarts.

Je kerntaken als instituutsopleider verzekeringsgeneeskunde zijn:
  • Begeleiden van een groep aios, samen met een gedragswetenschappelijk docent (groepsbegeleider).
  • Coachen, stimuleren en ontwikkelen van individuele aios in overleg met hun praktijkopleider en de gedragswetenschappelijk docent (groepsbegeleider).
  • Voorbereiden en uitvoeren van onderwijs gericht op vakinhoudelijke onderwerpen.
  • Voorbereiden en beoordelen van opdrachten en toetsen.
  • Ontwikkelen en vernieuwen van onderwijsmateriaal, gebaseerd op wetenschappelijke ontwikkelingen.
  • Begeleiden van gastdocenten en samen met hen het onderwijs vormgeven.
  • Spelen van een actieve rol in het netwerk rond de SGBO.

Profiel

Jij bent iemand die graag de verzekeringsarts van de toekomst wil opleiden. Je wil anderen inspireren en opleiden én hebt interesse in het geven van onderwijs. Ook beschik je over communicatieve en didactische vaardigheden en heb je de ambitie die vaardigheden verder te ontwikkelen. Je staat open voor feedback en werkt graag met ons samen aan de ontwikkeling van medisch vervolgonderwijs.

Verder heb je een registratie van minimaal 3 jaar in het BIG-register als verzekeringsarts.

Organisatie

Als instituutsopleider verzekeringsgeneeskunde werk je op verschillende locaties. De dag dat je lesgeeft, werk je op onze bijzondere onderwijslocatie Soeterbeeck: een historisch monument in een prachtige groene omgeving. Hier kom je samen met aios, (gast)docenten, onderzoeksbegeleiders en andere SGBO-medewerkers. Op de andere dag werk je deels vanuit thuis óf op kantoor bij het Radboudumc in Nijmegen.

Je bent als instituutsopleider verzekeringsgeneeskunde onderdeel van het SGBO-team. Binnen dit team werk je met collegiale, enthousiaste en ervaren collega’s die gezelligheid belangrijk vinden. Dit zorgt voor een fijne en prettige werkomgeving. Het team bestaat uit collega-verzekeringsartsen, gedragswetenschappelijk docenten en docenten wetenschappelijk onderzoek. Samen werken jullie aan de opleiding en ontwikkeling van toekomstige verzekeringsartsen. En aan jullie eigen ontwikkeling. Hierbij zijn je collega's je vraagbaak en word je geholpen om voldoende ervaring en vaardigheid op te doen als instituutsopleider en docent.

De SGBO, de Nijmeegse opleiding voor bedrijfsarts en voor verzekeringsarts, vormt een zelfstandige eenheid binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc. De SGBO verzorgt ook studentenonderwijs en draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek. De opleiding bestaat al ruim 60 jaar. De SGBO groeit en heeft op dit moment zo’n 300 artsen in opleiding (aios).

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris inclusief arbeidsmarkttoelage tussen de € 5.677 en € 8.555 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering. Detachering via je huidige werkgever is bespreekbaar.
  • 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
  • Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
    • Tijd sparen voor balansverlof. 
    • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
    • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
    • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
    • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
    • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
    • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
    • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
  • Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). 
  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
  • Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • De mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
  • Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Opmerkingen en contactinformatie

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Tessa A'Campo, Instituutsopleider verzekeringsgeneeskunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.