Vacature helpende (plus): Voor onze locatie De Valentijn in Maurik zoeken we een helpende plus voor 16 uur per week. 

Zie jij het voor je: werken in een zorgorganisatie waar maatwerk centraal staat? Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap en verbinding zijn hierbij de leidende principes.

Wat ga je doen als helpende (plus)?

Als helpende plus biedt je zorg en ondersteuning aan bewoners van De Valentijn. Je helpt hen bij het beleven van een mooie dag. Dat doe je door de bewoners te ondersteunen in het dagelijkse leven. Je ondersteunt bij huishoudelijke taken en je helpt cliënten zo zelfstandig mogelijk te leven. Je stimuleert zelfredzaamheid en helpt bij activiteiten die het welzijn en kwaliteit van leven bevorderen. Met aandacht voor dat wat de bewoner nog kan en wil. 

Waar kom je te werken?

De Valentijn is onlangs verbouwd en uitgebreid met 11 studio's. Het aantal cliëntkamers is daarmee verhoogd van 65 naar 76. De Valentijn heeft 3 woonlagen. Iedere verdieping wordt gezien als een woongroep met drie huiskamers. Dit maakt meer groepsgericht werken en een flexibelere inzet van teams mogelijk. Terwijl de bewoners veel vrijheid hebben in waar en hoe zij hun dag doorbrengen. 

Er wonen cliënten met dementie en somatiek in De Valentijn. Dit zorgt voor wisselende dynamiek en maakt het  een uitdagende werkplek. Door het nieuwe 'samen anders werken' is er alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en kun je ook bijdragen aan de ontwikkeling van het nieuwe team. 

Wat maakt het leuk om bij ons te werken?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Managers zijn er niet binnen onze organisatie. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is even belangrijk: ‘wie het weet, mag het zeggen’. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid hebt om je werk vorm te geven. 

• Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team;
• Bij werken in de zorg horen vaak ook weekend- en avonddiensten. Dat is bij ons niet anders. Het rooster maken we in overleg. 
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden. 
• Kom je er zelf of met je team even niet uit? Er is genoeg ondersteuning voor jou en je team. Zo werkt bijvoorbeeld voor iedere locatie een locatieverbinder en is er een coach voor onze zelfsturende teams. 

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. 
  • Start je als helpende, dan ligt dit tussen de € 2.339,72 en € 2.928,86 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25).
  • Start je als helpende plus dan ligt dit tussen de € 2.339,72 en € 3.013,60 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 30);
• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt in stappen verhoogd: in oktober 2024 komt er 2.5% bij;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Wat vragen we van jou?

We zoeken iemand met een:

• diploma helpende (plus); 
• groot verantwoordelijkheidsgevoel, je kunt goed relativeren, bent enthousiast en ondernemend en je neemt initiatief;
• flexibele instelling. Bij werken in de zorg hoort ook werken in weekenden, op feestdagen en in de avond. Dat is bij ons natuurlijk niet anders.

Zie jij het voor je?

Reageer dan voor 30 september a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem dan contact op met José Lok, locatieverbinder bij De Valentijn. App of bel naar: 06 - 51 13 37 45. Of stuur een bericht naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl. 

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is. 

Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt maar ken je wel iemand? Voel je vrij deze vacature in je netwerk te delen!

Op zoek naar een baan binnen een andere functie? Bekijk al onze vacatures!