Zorg jij als Coördinator Bedrijfsvoering voor samenhang en samenwerking binnen de teams in jouw locatie? Realiseer jij samen met je team een goede kwaliteit van zorg, zodat onze cliënten weer grip krijgen op hun leven? Ontmoet ons en ontdek of de vacature coördinator bedrijfsvoering bij IrisZorg jouw nieuwe baan is!

Coördinator Bedrijfsvoering
Nijmegen – Wonen – 32-36 uur per week

Voor regio Nijmegen zijn we op zoek naar een coördinator bedrijfsvoering voor de teams gericht op wonen. Hier bieden we beschermd wonen voor mensen met ernstige problemen in hun relatie, middelengebruik, schulden of psychische problemen. Vaak zijn zij ook somatisch beperkt en is er sprake van gereguleerd gebruik. Onze voorzieningen, Meerzorg en het Trainingshuis zitten momenteel op een tijdelijke locatie. Het eerste kwartaal van 2025 gaan we verhuizen naar onze nieuwe voorziening ‘De Hulsen’.

De medewerkers aan wie jij leiding geeft variëren in niveau van MBO tot HBO opgeleide zorgprofessionals en van net afgestudeerd tot aan zeer ervaren, tevens geef jij leiding aan de toezichthouders. We zoeken een coördinator bedrijfsvoering die breed inzetbaar is. In de functie werk je duaal samen met de coördinator zorg, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de zorg. Jij bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen uit het jaarplan t.a.v. budget, kwaliteit, bedbezetting en financiering en het personeels- inclusief het verzuimbeleid. Je bent sparringspartner voor het management over nieuwe ontwikkelingen en samenwerkingsmogelijkheden. Binnen het werkgebied ben jij dan ook een belangrijk gezicht naar onze netwerkpartners en de spil tussen medewerkers, organisatie en externen. Je vindt het leuk om deze relaties te onderhouden en in te zetten voor continuïteit en innovatie van onze dienstverlening.
Als coördinator bedrijfsvoering heb jij oog voor de talenten en kwaliteiten van je medewerkers en je coacht hun om deze te benutten. Jij weet het team op een inspirerende en ondersteunende manier verder te stimuleren in de ontwikkeling van hun vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid. Je weet een goede werkrelatie op te bouwen en een fijne werkomgeving en sfeer te realiseren, waarin medewerkers zich gefaciliteerd en ondersteund voelen om zich in te zetten voor de beste zorg voor de cliënt. We werken met een complexe doelgroep en dat doet een beroep op professionaliteit en competenties van de medewerkers. Dat vraagt van jou een doelgerichte, warme en innovatieve aanpak.