De Berk is een woning met zeven bewoners met een gevarieerde EVB en EMVB zorgvraag. De leeftijd varieert tussen de 48 tot 75 jaar. Binnen dit team ben je verantwoordelijk voor de verzorging en begeleiding van bewoners.

Voor deze doelgroep werken wij vanuit de LACCS visie. Via deze visie kijk je naar wat belangrijk is voor de bewoner en hoe diegene de wereld om zich heen ervaart. Hierbij pas je de zorg en begeleiding aan op de behoefte van de bewoner. Als team dragen wij zorg voor continuïteit en kwaliteit in het leven van de bewoners. Ze gaan overdag naar dagbesteding op het terrein in Laag-Soeren, of ze krijgen dagbesteding op de groep. Als begeleider maak je deel uit van een hecht team en draag je zorg voor de bewoners, volgens hun specifieke begeleiding- en verzorgingsbehoefte.

Ben je benieuwd? Bekijk hier het filmpje!

Waarom hier werken?
De Berk is een woongroep met verschillende zorgvragen, als je van afwisseling houdt is de Berk de juiste werkplek! Je werkt met een leuke groep bewoners en collega’s binnen een gevarieerd dagprogramma.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als Begeleider Wonen binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Zoals het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten. Het wordt gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag en de zorg.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als jij je flexibel opstelt;
• Je bent bereid te werken op andere groepen in Laag-Soeren indien dit nodig is;
• Jij bent een persoon die affiniteit heeft met onze doelgroep;
• Het is een pré dat je een rijbewijs hebt, omdat wij met de bewoners vaak op pad gaan voor activiteiten buiten het terrein;
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma vanaf niveau 3. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Elver is een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wij bieden jou graag een contract aan voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd).
• Contract uren: Je werkt 20 uur per week, uiteraard is het mogelijk om je uren aan te vullen via ons Flexbureau. Wij vertellen jou hier graag meer over!
• Salaris: Als Begeleider Wonen word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 35 tussen de € 2.393,- en € 3.360,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Goede arbeidsvoorwaarden: Je krijgt een Chromebook van Elver die je zolang je bij Elver werkt voor werk en privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jouw de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Zodra je bent aangenomen krijg je de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij bijvoorbeeld aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’. Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met via: berk@elver.nl.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Je kunt solliciteren tot dinsdag 22 oktober 2024.
• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn we enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Zijn we daarna beiden positief? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van onze HR adviseurs: Femke, Lieke of Mario.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces

Meer info
Berk
06-
berk@elver.nl