Heb jij oog voor het achterhalen van knelpunten en weet jij deze op te lossen door jouw creativiteit? Ben jij flexibel en is zelfstandig werken voor jou geen probleem? Dan is Zinzia op zoek naar jou! Voor ons team capaciteitsplanning zijn we op zoek naar een adhoc planner / roostermaker.  

Liever eerst eens vrijblijvend koffiedrinken en praten over de mogelijkheden? Klik dan hier!

De functie 

Als adhoc planner bij Zinzia ondersteun jij de roostermakers met het inplannen van interne en externe (flex)medewerkers. Denk hierbij aan functies zoals woonzorgbegeleider, helpende, verzorgende en verpleegkundige. Jij vult gaten op, die door bijvoorbeeld ziekte zijn ontstaan in de planning en verwerkt deze in het planningssysteem SDB. Hierbij laat je jouw creativiteit de vrije loop als het gaat om zoeken naar oplossingen. Als adhoc planner denk je mee over verbeteringen in het proces, overleg je met clustermanagers, signaleer je trends en risico's en handel je daarnaar. In jouw rol heb je contact met collega’s, managers en (flex)medewerkers. Ook verwerk je inkomend e-mailverkeer in de centrale mailbox. Een veelzijdige functie waarbij je continu aan het schakelen bent tussen verschillende werkzaamheden en het contact via diverse kanalen. 

Naast het werk als adhoc planner zal jij ook af en toe diverse taken van een roostermaker oppakken. Zo kan je bijvoorbeeld enkele roosters in beheer krijgen van één van onze woningen of juist de ondersteunende diensten. 

Wie ben jij? 

Je hebt oog voor het achterhalen van knelpunten op het gebied van planning. Je kunt snel schakelen, je staat stevig in je schoenen en laat je niet gek maken door meerdere belanghebbenden die allemaal iets van jou willen. Door jouw oplossingsvermogen ben jij in staat om adhoc te handelen en de problemen op te lossen. Je kunt op een vriendelijke maar duidelijke manier communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Verder vindt je het leuk om mee te denken over de ontwikkelingen en je in te zetten voor de realisatie hiervan. Jij ziet het voortdurend schakelen tussen verschillende taken als een uitdaging die je met plezier aangaat!

Daarnaast: 

• Beschik je over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau; 
• Ben je bereid om af en toe het weekend en feestdagen te werken; 
• Heb je kennis van planningssystemen, zoals SDB planning (Aysist7) of ben je in staat je deze systemen snel eigen te maken; 
• Ben je digitaal vaardig, en in staat om meerdere applicaties tegelijk te gebruiken; 
• Kan je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.  

Wat bieden wij? 

Je gaat werken op onze bosrijke en historische locatie Oranje Nassau's Oord. Hier hebben we een prachtig  ''Warm Welkom'' waar je bijvoorbeeld heerlijk kunt lunchen, maar we maken er ook graag boswandelingen. Daarnaast kan het voorkomen dat je af en toe werkt op één van de andere locaties in Renkum, Wageningen en Bemmel. Meer weten over onze locaties? Klik dan hier!

De afdeling waar je terecht komt heeft de afgelopen drie jaar een mooie ontwikkeling doorgemaakt. Zij zijn gaan werken in een nieuwe structuur waarbij het team bestaat uit drie Adhoc planners, twee Capaciteitsplanners en acht Roostermakers. Door de ontwikkelingen die deze afdeling doormaakt is de verwachting dat de adhoc planners uiteindelijk de richting van roostermaker op zullen gaan.  

Concreet bieden wij je: 

• Een contract voor de duur van zeven maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling;  
• Een salaris van maximaal €3.590,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (FWG 40, cao VVT); 
• Startdatum in overleg; 
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% conform de cao VVT; 
• Via een meerkeuzesysteem (MKA) kies jij deels je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld extra verlofdagen, een fiets, computer, laptop, telefoon of bijdrage in kosten sport abonnement. Daarnaast stimuleert en ondersteunt Zinzia persoonlijke ontwikkeling. 

Enthousiast geworden? 

Herken jij jezelf in de functie van Adhoc planner? Solliciteer dan uiterlijk 20 oktober 2024 via de onderstaande sollicitatiebutton.   

Heb je vragen over de functie? Dan mag je contact opnemen met Frederike Goulmy, manager Capaciteitsplanning, via 06 57 68 52 68 of frederike.goulmy@zinzia.nl. 

Voor meer informatie over de vacature en de procedure kun je contact opnemen met Werving & Selectie via 088 311 4211 of werving.selectie@zinzia.nl. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.