Ben jij flexibel en wil jij graag zelf bepalen wanneer je werkt met een doelgroep naar keuze? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als flexmedewerker werk jij op basis van een 0-uren contract op verschillende locaties met diverse doelgroepen aan het dagelijks geluk van de bewoners én jouzelf. Je valt tijdelijk in voor vast personeel. Vanuit een supportgerichte basishouding verzorg, begeleid en stimuleer jij de bewoners. Vaak is er volledige zorgovername nodig. Dit bied jij de bewoners zowel individueel als in groepsverband. Afhankelijk van de doelgroep bestaan jouw werkzaamheden verder uit: Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Het ondersteunen in de dagelijkse activiteiten zoals koken, spelletjes doen en wandelen;
- Zorgintensieve taken, zoals het werken met tilliften, uit bed halen, ondersteunen met douchen en voeding geven;
- Het bieden van nabijheid.
Dit ben jij
Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Je bent een leergierig en nieuwsgierig type die bereid is om passende (bij)scholing te volgen. Op een proactieve manier pak jij de dingen aan.
Verder zoeken wij iemand die beschikt over:
- Een afgeronde en relevante mbo-opleiding op minimaal niveau 3 of in het bezit is van een propedeuse certificaat van een relevante hbo-opleiding;
- Enige kennis en ervaring met het verrichten van verzorgende en medisch verpleegkundige handelingen;
- Fysiek in staat is om de volledige zorg van de bewoners over te nemen.
Hier kom je te werken
Een woongroep, dagbesteding/werkpost of kindercentrum kan een plek zijn waar jij als flexmedewerker komt te werken. Bekijk hier al onze locaties.
Dit krijg je ervoor terug
We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan trainingen, cursussen en opleidingen op maat. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van minimaal €2338 en maximaal €3294 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 35, cao-ghz). Met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;
- Vakantietoeslag van 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan).
Solliciteer!
Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Wendy Rahman en Tineke van Grinsven, 0481 36 60 55.
De vacature is intern en extern bekend gemaakt waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.
Let op: de correspondentie kan terechtkomen in je ongewenste mail.