Ben jij een verpleegkundige die onze passie voor de cardio-care deelt? Wil je graag kennismaken met alle facetten van de cardio-care, ben je leergierig en ben je op je best in acute situaties? Dan is deze loopbaanvacature zeker iets voor jou!

Als nieuwe collega start je op de verpleegafdeling Hart, Vaat en Long (C4) waar de specialismen Cardiologie, Cardio-thoracale Chirurgie, Longziekten en Heelkunde nauw met elkaar samenwerken. Je start binnen het zorgteam van de cardio-thoracale chirurgie of de cardiologie. Je eerste periode is hierbij voornamelijk gericht op het inwerken op de verpleegafdeling en je bredere persoonlijke ontwikkeling als verpleegkundige. Na je inwerkperiode ga je in gesprek met je leidinggevende over je verdere loopbaan en timing hiervan. Je maakt kennis met de andere werkplekken van de cardiologie, de HCK, de CCU en de Eerste Hart Hulp (EHH, onderdeel van de CCU), door middel van meeloopdagen en door aan te sluiten bij opleidingsmomenten.

Op basis hiervan maak je de keuze om je verder te specialiseren richting de HCK of de CCU. Samen met je leidinggevende bekijk je wat je hiervoor nodig hebt en hoe wij je als werkgever kunnen ondersteunen in deze volgende stap van je loopbaan. Je maakt de overstap naar en vervolgt je opleidingstraject bij de specialisatie van jouw keuze. Afhankelijk van jouw gekozen specialisatie duurt deze 12 tot 15 maanden. Na succesvol afronden van de opleiding zet jij je loopbaan voort in het Radboudumc. Uiteraard stopt je ontwikkeling niet, integendeel, samen met je leidinggevende blijf je continu in gesprek over je verdere loopbaanwensen en behoeften.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verlenen van hoogcomplexe verpleegkundige zorg van hoogwaardige kwaliteit (en deze continue te verbeteren) aan één of meerder patiënten.
• Bewaken van de vitale functies.
• Coördineren van de zorg middels het plannen en uitvoeren van intensieve, multi-/interdisciplinaire verpleegkundige zorg en zorgen voor afstemming met andere disciplines.
• Informeren en begeleiden van de patiënt en zijn naaste(n) tijdens zijn zorgtraject.
• Verzamelen van gegevens voor onderzoek en genereren van vragen voor onderzoek.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Je bent een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige mét aansluitende stage- of werkervaring en een afgeronde mbo/hbo-v opleiding en de volgende competenties:

• Je hebt een vriendelijke open houding.
• Je bent flexibel ingesteld, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.
• Je durft je kwetsbaar op te stellen en feedback te geven en te vragen.
• Je kunt goed individueel werken en bent ook sterk in teamverband.
• Je bent iemand die zichzelf graag blijft ontwikkelen.

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

De afdeling Cardiologie houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en behandeling van hart- en vaatziekten bij volwassenen en biedt topreferente en topklinische zorg in de regio Oost-Nederland. De afdeling kent de volgende speerpunten:

• Acuut coronair syndroom (hartinfarct) en cardiale beeldvorming.
• Ritme- en geleidingsstoornissen.
• Percutane hartklepimplantaties.
• Genetica.
• Congenitale cardiologie.
• Vrouwencardiologie.

Begin 2023 gaat de afdeling Cardiologie onderdeel uitmaken van het Centrum voor Hart en Vaten, samen met de specialismen Cardio-thoracale chirurgie, (Interventie-)Radiologie, Vaatchirurgie, Algemeen inwendige Geneeskunde (sectie Vasculaire Geneeskunde en sectie Diabetes), Vasculaire Neurologie en Vasculaire Neurochirurgie.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.861 en € 4.052 (schaal 7M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen. Kijk hier voor meer informatie.

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op Maud Lodder, teamleider Cardiologie, zij is te bereiken op telefoonnummer (024) 361 45 90. Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.