Als dialyseverpleegkundige in opleiding word je in ongeveer 15 maanden opgeleid tot dialyseverpleegkundige. Voordat je opleiding start, draai je eerst 2 of 3 maanden mee op de verpleegafdeling Nierziekten. Hier maak je kennis met zeldzame nieraandoeningen die werken in een academisch ziekenhuis zo bijzonder maken. En je leert alvast je nieuwe collega’s kennen.

Je verleent specialistische niervervangende zorg aan patiënten met chronische of acute nierfalen. Je zorgt ervoor dat het dialyse apparaat is voorbereid voor de behandeling. Vervolgens sluit je de patiënt aan op het apparaat en houd je de patiënt tijdens de behandeling in de gaten. Voorafgaand en na de behandeling monitor je het gewicht, de bloeddruk, temperatuur en hartslag van de patiënt.
Je zorgt voor heel diverse patiënten met vaak complexe en zeldzame aandoeningen, die elders niet gedialyseerd kunnen worden. De patiënten komen voor hoogwaardige multidisciplinaire academische behandeling naar onze afdeling. In de behandeling speelt techniek (‘de machine’) een belangrijke rol.
De diversiteit van onze patiëntpopulatie zorgt voor veel afwisseling in je werk. De psychische component in de zorg vanwege de impact die een nierziekte op patiënten (en hun omgeving) heeft, maakt het werken bij ons nog eens extra interessant. Daarnaast ga je regelmatig naar de verschillende IC’s binnen ons ziekenhuis om daar patiënten te dialyseren. Een functie waarin dus geen dag hetzelfde is.


Als dialyseverpleegkundige in opleiding werk je uitsluitend in dag- en avonddiensten.

Je werkt tijdens je opleiding op een afdeling met een echte leercultuur. Een afdeling waar we je veel ruimte en mogelijkheden bieden voor je verdere ontwikkeling. Door opleidingen en cursussen te volgen en door bepaalde werkzaamheden op te pakken. Maar bijvoorbeeld ook door je te verdiepen in een aandachtsveld dat aansluit bij je persoonlijke behoefte en interesse. Een afdeling waar we elkaar echt uitdagen en stimuleren om stappen te zetten en onderling kennis te delen. Daarbij vinden we het belangrijk dat je zelf initiatief neemt, maar we helpen je als vanzelfsprekend verder in je zorgcarrière. Zo sta je nooit stil in je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige en hebt een BIG registratie. Je kiest bewust voor het specialisme Dialyse en voor werken in een academische setting.

• Je vindt het boeiend om met techniek te werken en om zorg te verlenen aan zowel chronische als aan acute patiënten.
• Je weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht, ook of juist als het erg hectisch is.
• Je bent communicatief sterk en vindt het interessant om patiënten ook op psychisch vlak te begeleiden. Maar je kent ook je grenzen en bent in staat om op tijd hulp van anderen te vragen als je iets niet of onvoldoende weet.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
• Je bent flexibel, houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Onze afdeling is continu in verandering en ontwikkeling. Medische innovatie is bij ons aan de orde van de dag en behandelmethoden en technieken worden doorlopend vanuit wetenschappelijk onderzoek verbeterd. Op deze manier blijf je als dialyseverpleegkundige leren en loop je altijd voorop in je vakgebied!

De dialyse afdeling van het Radboudumc is één van de drie academische dialysecentra in Nederland waar ook kinderen worden gedialyseerd. We behoren tot de grootste centra op het gebied van niertransplantaties in Nederland.

Je werkt als dialyseverpleegkundige met circa 70 collega’s binnen een volledig gerenoveerde afdeling, met de meest moderne medische apparatuur en met veel fysieke ruimte voor de patiënt. Kinderen worden bij ons behandeld onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Kindernefrologie.

Samen met de verpleegafdeling Nierziekten (een landelijk expertisecentrum voor zeldzame nieraandoeningen) en de medische staf vormen we het Thema Nier van ons ziekenhuis. We werken nauw samen met de afdeling Kindergeneeskunde. Het doel van de thematische samenwerking is, om de zorg zo goed en efficiënt mogelijk rond de nierpatiënt te organiseren. Hierbij staan het belang en de behoefte van de patiënt en zijn/haar naasten centraal. We zetten graag een stapje extra voor de patiënt, ook als dat niet direct van ons gevraagd wordt.

Met elkaar werken we als hecht, betrokken en gedreven team aan de beste persoonsgerichte academische zorg voor een grote diversiteit aan patiënten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

De aanstelling is voor de duur van de opleiding (bij 32 uur per week is dit ongeveer 1,5 jaar). Bij het succesvol afronden van de opleiding is het gebruikelijk dat je een contract voor onbepaalde tijd krijgt.
Bij afgeronde opleiding groei je door naar salarisschaal 8aM, min € 3.437 - max € 4.310 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Ook is het dan mogelijk om 24 tot 36 uur per week te gaan werken.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.861 en € 4.052 (schaal 7M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen. Kijk hier voor meer informatie.

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Inge Gerrits of Angelina Reijmer, beide dialyseverpleegkundige. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.