zoekt een

Verpleegkundige Tuberculose en Longinfecties

Doorlopende werving voor Talentpool

Functieomschrijving

Als verpleegkundige Tuberculose en Longinfecties werk je op een academische verpleegafdeling waar je zorg verleent aan patiënten met vaak complexe aandoeningen. Patiënten die elders niet (meer) behandeld kunnen worden en vanuit heel Nederland naar ons toe komen. Wil jij het verschil maken door meer te bieden dan alleen ‘standaard zorg’?

Echt het verschil maken voor patiënten door meer te bieden dan alleen ‘standaard’ zorg
Je verleent zorg aan zeer diverse en uitzonderlijke patiëntcategorieën. Bijvoorbeeld patiënten met tuberculose of taaislijmziekte. Maar we behandelen ook infectieziekten zoals Non-Tuberculeuze Mycobacteriën (NTM) en meer reguliere aandoeningen als Chronic Obstructive Pulmonary Disease (COPD). Als verpleegkundige ben je bij de behandeling van al deze patiënten betrokken. Dit vraagt om een brede klinische blik en stelt hoge eisen aan je medische kennis en aan je vermogen om snel te kunnen schakelen. Maar het zorgt ook voor veel afwisseling en extra diepgang in je werk. We vinden het vanzelfsprekend dat we onze kennis continu met elkaar delen. Als verpleegkundigen onderling, maar ook tussen artsen en verpleegkundigen. Je leert zo elke dag nieuwe facetten van het verpleegkundig vakgebied kennen.

We werken veel samen met verschillende disciplines en specialismen van het Radboudumc en bijvoorbeeld de St. Maartenskliniek. Binnen deze multidisciplinaire samenwerking heb je als verpleegkundige een belangrijke regierol. Je kunt zo nog meer voor patiënten betekenen en je biedt echt zorg op maat. Ook heb je een belangrijke signalerende functie in de zorg en ben je de ‘ogen en oren’ van artsen en specialisten van het Radboudumc. Dit geeft je een brede verantwoordelijkheid in je werk, maar vergt ook veel zelfstandigheid.

Omdat we een kleinschalige afdeling zijn, kennen we elkaar goed en werken we op een heel persoonlijke manier als één team (artsen, verpleegkundigen en andere medewerkers) met elkaar samen. Er heerst bij ons een sfeer waarin je als verpleegkundige alle ruimte hebt om mee te denken in de behandeling en jouw kennis en ervaring voor patiënten in te brengen.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Profiel

Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige en hebt een afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v. Je kiest bewust voor werken in een academische setting en vindt het leuk om je in nieuwe facetten van het vakgebied te verdiepen.
  • Je beschikt over een brede klinische blik en schakelt makkelijk tussen heel diverse patiënten met verschillende aandoeningen.
  • Je ziet het als een mooie uitdaging om naast de zorg aan bed, een verantwoordelijke regierol te vervullen.
  • Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
  • Je vindt het interessant om patiënten ook op psychosociaal en psychiatrisch vlak te begeleiden. Maar je kent ook je grenzen en bent in staat om op tijd hulp van anderen te vragen als je iets niet of onvoldoende weet.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.

Organisatie

Vanaf mei 2022 is het P gebouw, een nieuwe, moderne infectiepaviljoen in gebruik genomen. Voor patiënten met longgerelateerde infectieziekten en tuberculose zijn in totaal 15 patiëntenkamers. 

De high level isolation unit (HLIU) is ook onderdeel van het P gebouw. Deze unit is ontworpen en gemaakt om patiënten met de meest besmettelijke ziekten, zoals ebola of andere virale hemorragische koortsen, de beste zorg in een zo veilig mogelijke omgeving te bieden. Het bestaat uit isolatiekamers met dubbele sluis, waarvan er twee zo nodig te upgraden zijn tot een IC-kamer.

Als één team werken aan de beste zorg voor onze patiënten
Naast circa 35 verpleegkundigen, werken op onze afdeling longartsen, een aantal verpleegassistenten, persoonlijk begeleiders en vanwege de bijzondere patiëntpopulatie hebben we een maatschappelijk werker in dienst. 

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.


Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je wordt aangenomen als verpleegkundige Longziekten, behoort een aanstelling direct voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een brutomaandsalaris tussen de € 2.975 en € 4.214 (schaal 7M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
    Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
  • Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
  • Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Opmerkingen en contactinformatie

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Noortje van der Burg, Teamleider Zorg, via 06 31 11 75 00. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.