Doorlopende werving voor onze talentpool
Functieomschrijving
Je wordt op de verpleegafdeling Hoofd-Hals-Plastische Chirurgie gedurende één jaar ‘on the job’ en onder goede begeleiding van ervaren collega’s ingewerkt. Je verleent zorg aan diverse patiënten van zeer verschillende leeftijden. Het merendeel met hoogcomplexe en uitzonderlijke aandoeningen. Patiënten die vaak zware en bijzondere operaties hebben ondergaan. Typerend voor een academische afdeling. Sommige patiënten verblijven kort bij ons, maar er zijn ook patiënten die langere tijd behandeld worden. Afwisselend en veelzijdig werk dus.
In de vaak onvoorspelbare zorg speelt bij een groot deel van de patiënten chirurgische oncologie een rol. Binnen Hoofd Hals Chirurgie heb je regelmatig te maken met zwaar mutilerende operaties met grote impact op het leven van de patiënt. Psychosociale begeleiding van de patiënt en naasten is dan ook een belangrijk onderdeel van je functie als verpleegkundige. Daardoor bouw je in veel gevallen een bijzondere band op met de patiënt. Hier krijg je veel waardering voor terug en dit zorgt voor extra voldoening in je werk.
Bij Plastische Chirurgie zorg je voor patiënten die herstellen van een operatie. Operaties die uitgevoerd worden om vorm en functie van een lichaamsdeel te herstellen. Je verzorgt de wonden en controleert de doorbloeding van de vaten. Daarnaast help je de patiënten tijdens hun herstel, bijvoorbeeld door samen oefeningen te doen.
Onze patiënten hebben bijna altijd een operatie gehad, dus er wordt veel wondzorg verricht. Ook worden de patiënten begeleidt in hun herstel, zodat het lichaam na de operatie weer zo goed mogelijk functioneert.
Communicatie met patiënten en de begeleiding in hun herstel is een groot onderdeel van je werk. Door goede psychosociale begeleiding te bieden krijg je het vertrouwen van je patiënt en verleen je nóg betere zorg.
Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen patiënten. Naast de zorg aan het bed en de begeleiding van de patiënt en zijn/haar naasten, heb je een belangrijke coördinerende rol in de samenwerking tussen de specialismen in het thema TRB. Dat vraagt om een brede klinische blik en een hoge mate van flexibiliteit. We bieden je veel opleidingsmogelijkheden, waardoor je jezelf doorlopend blijft ontwikkelen. En omdat we binnen het thema TRB altijd werken aan innovaties in de zorg vanuit wetenschappelijk onderzoek, blijf je vooroplopen in je vakgebied.
Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.
In de vaak onvoorspelbare zorg speelt bij een groot deel van de patiënten chirurgische oncologie een rol. Binnen Hoofd Hals Chirurgie heb je regelmatig te maken met zwaar mutilerende operaties met grote impact op het leven van de patiënt. Psychosociale begeleiding van de patiënt en naasten is dan ook een belangrijk onderdeel van je functie als verpleegkundige. Daardoor bouw je in veel gevallen een bijzondere band op met de patiënt. Hier krijg je veel waardering voor terug en dit zorgt voor extra voldoening in je werk.
Bij Plastische Chirurgie zorg je voor patiënten die herstellen van een operatie. Operaties die uitgevoerd worden om vorm en functie van een lichaamsdeel te herstellen. Je verzorgt de wonden en controleert de doorbloeding van de vaten. Daarnaast help je de patiënten tijdens hun herstel, bijvoorbeeld door samen oefeningen te doen.
Onze patiënten hebben bijna altijd een operatie gehad, dus er wordt veel wondzorg verricht. Ook worden de patiënten begeleidt in hun herstel, zodat het lichaam na de operatie weer zo goed mogelijk functioneert.
Communicatie met patiënten en de begeleiding in hun herstel is een groot onderdeel van je werk. Door goede psychosociale begeleiding te bieden krijg je het vertrouwen van je patiënt en verleen je nóg betere zorg.
Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen patiënten. Naast de zorg aan het bed en de begeleiding van de patiënt en zijn/haar naasten, heb je een belangrijke coördinerende rol in de samenwerking tussen de specialismen in het thema TRB. Dat vraagt om een brede klinische blik en een hoge mate van flexibiliteit. We bieden je veel opleidingsmogelijkheden, waardoor je jezelf doorlopend blijft ontwikkelen. En omdat we binnen het thema TRB altijd werken aan innovaties in de zorg vanuit wetenschappelijk onderzoek, blijf je vooroplopen in je vakgebied.
Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.
Profiel
Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige en hebt een afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v. Je kiest bewust voor werken in een academische setting en hebt de ambitie om te blijven leren en je in verschillende specialismen te verdiepen.
- Je hebt een brede medische blik en bent goed in klinisch redeneren.
- Je wil niet alleen vakinhoudelijk de beste persoonsgerichte zorg verlenen, maar bent ook in staat om patiënten en hun naasten in psychosociaal opzicht te begeleiden. Uitstekend inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden én de vaardigheid om patiënten tijdens hun behandeling te motiveren gaat jou goed af.
- Je kunt snel schakelen tussen verschillende aandoeningen in de vaak onvoorspelbare zorg.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen, maar je kunt ook goed in teamverband functioneren.
- Je bent flexibel, kunt gemakkelijk werk aan collega’s delegeren en durft, waar nodig, je grenzen aan te geven en om hulp te vragen.
- Je bent nieuwsgierig en leergierig. Je vindt het vanzelfsprekend jouw kennis te delen met collega’s en met studenten die op de afdeling stage lopen.
- Je houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on health and healthcare kunnen maken.
Organisatie
Als verpleegkundige Hoofd-Hals-Plastische Chirurgie werk je met circa 90 verpleegkundigen binnen het thema Trauma, Reconstructie en Bewegen (TBR). Orthopedie bestaat uit circa 35 verpleegkundigen, het team Plastische Chirurgie uit ongeveer 15 verpleegkundigen, het team Hoofd Hals Chirurgie uit ongeveer 15 verpleegkundigen en het team Traumachirurgie uit ongeveer 25 verpleegkundigen. Binnen het thema TRB werken we met deze vier specialistische teams op een unieke manier samen. We organiseren de zorg zoveel mogelijk rondom de patiënt. Ook maak jij als verpleegkundige zo op een laagdrempelige manier kennis met de andere specialismen. Zo kom je regelmatig in aanraking met nieuwe facetten van andere specialismen binnen de academische zorg.
Bij het team van Hoofd Hals Chirurgie (KNO en MKA) ligt de nadruk op zeer uiteenlopende, vaak kankergerelateerde en typisch academische aandoeningen. Bij KNO bijvoorbeeld tumoren in de hals, halsklieren die verwijderd moeten worden en tumoren in de larynx. Bij MKA worden onder meer patiënten geholpen met tumoren in de mondbodem, in de tong en in de kaak.
Daarnaast verlenen we complexe zorg aan patiënten na plastische chirurgie. Met name voor handchirurgie, aangeboren afwijkingen en reconstructies na een ongeval of kwaadaardige ziekte komen de patiënten naar onze afdeling. Daarnaast zijn er ook patiënten die voor een esthetische operatie komen. Onze opnames zijn meestal gepland en we werken altijd vanuit een protocol. Soms zijn er spoedopnames, die het werk afwisselend maken. De zorg die we verlenen is erg specialistisch. We werken veel samen met verschillende disciplines, zoals fysiotherapeuten en diëtisten. Jouw directe collega’s creëren een veilige en vertrouwde omgeving, waar jij als verpleegkundige alle ruimte krijgt om te leren.
Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.
Bij het team van Hoofd Hals Chirurgie (KNO en MKA) ligt de nadruk op zeer uiteenlopende, vaak kankergerelateerde en typisch academische aandoeningen. Bij KNO bijvoorbeeld tumoren in de hals, halsklieren die verwijderd moeten worden en tumoren in de larynx. Bij MKA worden onder meer patiënten geholpen met tumoren in de mondbodem, in de tong en in de kaak.
Daarnaast verlenen we complexe zorg aan patiënten na plastische chirurgie. Met name voor handchirurgie, aangeboren afwijkingen en reconstructies na een ongeval of kwaadaardige ziekte komen de patiënten naar onze afdeling. Daarnaast zijn er ook patiënten die voor een esthetische operatie komen. Onze opnames zijn meestal gepland en we werken altijd vanuit een protocol. Soms zijn er spoedopnames, die het werk afwisselend maken. De zorg die we verlenen is erg specialistisch. We werken veel samen met verschillende disciplines, zoals fysiotherapeuten en diëtisten. Jouw directe collega’s creëren een veilige en vertrouwde omgeving, waar jij als verpleegkundige alle ruimte krijgt om te leren.
Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.
Arbeidsvoorwaarden
Een aanstelling direct voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
- Een brutomaandsalaris tussen de € 2.819 en € 4.310 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
- Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
- Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
- Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
- 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
- De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
- 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
- Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
- Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
Opmerkingen en contactinformatie
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met met Floor Rosier, teamleider, via 06 29 66 93 75, of met Petra de Graaf, teamleider, via (024) 361 44 94. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.