zoekt een

Verpleegkundige Hoofd-Hals-Plastische Chirurgie

Doorlopende werving voor de talentpool

Functieomschrijving

Als verpleegkundige op de afdeling Hoofd-Hals-Plastische Chirurgie speel je een cruciale rol in de zorg voor een diverse groep patiënten, variërend in leeftijd en met complexe en uitzonderlijke aandoeningen. Je ondergaat een 'on the job' training, begeleid door ervaren collega's, op een academische afdeling met een focus op chirurgische oncologie en plastische chirurgie.

De patiënten op onze afdeling hebben vaak ingrijpende en complexe operaties ondergaan, wat een aanzienlijke impact heeft op hun leven. Als verpleegkundige vervul je niet alleen een zorgrol, maar speel je ook een belangrijke rol in de psychosociale begeleiding van patiënten en hun naasten. Dit aspect van de functie creëert vaak een bijzondere band met de patiënten en leidt tot waardering, wat extra voldoening geeft aan het werk.

Binnen de Hoofd-Hals Chirurgie ligt de nadruk op zware mutilerende operaties, waarbij de psychosociale ondersteuning van de patiënt van groot belang is. In de Plastische Chirurgie richt je je op het herstel van patiënten na operaties die gericht zijn op het herstellen van vorm en functie van verschillende lichaamsdelen. Hierbij houd je toezicht op wondzorg, controleer je de doorbloeding van vaten en ondersteun je patiënten bij hun herstel, bijvoorbeeld door samen oefeningen te doen. Doordat vrijwel alle patiënten een operatie ondergaan op onze afdeling wordt er veel wondzorg verricht.

Communicatie speelt hierbij een sleutelrol: het aanleren van handelingen, aanleren van een nieuwe manier van ademen, slikken of praten maar ook begeleiding in het oncologische pad waarin de patiënt zich bevind
 
Als verpleegkundige ben je niet alleen verantwoordelijk voor de directe zorg aan het bed, maar neem je ook een coördinerende rol op je in de samenwerking tussen verschillende specialismen binnen het thema Trauma Reconstructie en Bewegen (TRB). Deze verantwoordelijkheid vraagt om een brede klinische blik en een hoge mate van flexibiliteit.

Naast je taken op de afdeling is het belangrijk dat je bereid bent om bij te springen op andere afdelingen of binnen andere specialismen indien nodig. Deze diversiteit aan taken en de constante focus op innovatie en wetenschappelijk onderzoek bieden je talloze mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Je blijft voorop lopen in je vakgebied dankzij de aangeboden opleidingsmogelijkheden en de continue inzet voor innovaties in de zorg.

Profiel

Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige en hebt een afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v. Je kiest bewust voor werken in een academische setting en hebt de ambitie om te blijven leren en je in verschillende specialismen te verdiepen.
  • Je hebt een brede medische blik en bent goed in klinisch redeneren.
  • Je wil niet alleen vakinhoudelijk de beste persoonsgerichte zorg verlenen, maar bent ook in staat om patiënten en hun naasten in psychosociaal opzicht te begeleiden. Uitstekend inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden én de vaardigheid om patiënten tijdens hun behandeling te motiveren gaat jou goed af.
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende aandoeningen in de vaak onvoorspelbare zorg.
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen, maar je kunt ook goed in teamverband functioneren.
  • Je bent flexibel, kunt gemakkelijk werk aan collega’s delegeren en durft, waar nodig, je grenzen aan te geven en om hulp te vragen.
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig. Je vindt het vanzelfsprekend jouw kennis te delen met collega’s en met studenten die op de afdeling stage lopen.
  • Je houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on health and healthcare kunnen maken.

Organisatie

Je werkt samen met circa 30 (regie)verpleegkundigen binnen het team Hoofd Hals Chirurgie, waarbij de focus ligt op diverse, vaak oncologie gerelateerde en typisch academische aandoeningen. In de wereld van KNO (Keel-Neus-Oor) behandelen we onder andere tumoren in de hals, het verwijderen van halsklieren en tumoren in de larynx en plaatsen we Cohleair implantaten. Binnen MKA (Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie) bieden we hulp aan patiënten met tumoren in de mondbodem, tong en kaak. En zien we patiënten met een kaakfractuur of patiënten die een operatie ondergaan voor het verbreden of versmallen van de kaak.

De afdeling verleent ook gespecialiseerde zorg aan patiënten na plastische chirurgie. Denk hierbij aan handchirurgie, aangeboren afwijkingen, reconstructies na een ongeval of kwaadaardige ziekte, en transgender operaties. Onze opnames zijn meestal gepland en verlopen volgens strikte protocollen. De variatie in patiëntencasussen, van complexe zorg tot esthetische ingrepen, maakt het werk zowel uitdagend als afwisselend. Spoedopnames voegen een onverwacht element toe aan je takenpakket.
Als verpleegkundige op de afdeling Hoofd-Hals-Plastische Chirurgie maak je deel uit van een energiek team van ongeveer 90 collega's binnen het boeiende thema Trauma, Reconstructie en Bewegen (TRB). Binnen TRB werken we nauw samen met vier gespecialiseerde teams: Orthopedie, Plastische Chirurgie, Hoofd Hals Chirurgie, en Traumachirurgie.

De afdeling is een echte expertise afdeling, waarbij intensieve samenwerking met verschillende disciplines zoals fysiotherapeuten, logopedisten en diëtisten centraal staat. Je komt terecht in een hecht team dat een veilige en vertrouwde omgeving creëert, waardoor jij als verpleegkundige alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Bovendien bieden we je de kans om op een laagdrempelige manier kennis te maken met andere specialismen binnen de academische zorg, wat je professionele horizon verbreedt.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Een aanstelling direct voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een brutomaandsalaris tussen de € 2.932 en € 4.482 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
  • 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
  • Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
    • Tijd sparen voor balansverlof. 
    • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
    • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
    • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
    • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
    • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
    • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
    • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
  • Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). 
  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
  • Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Opmerkingen en contactinformatie

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met met Floor Rosier, teamleider, via 06 29 66 93 75, of met Petra de Graaf, teamleider, via (024) 361 44 94. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.