Wat ga je doen?
Als arbo-adviseur geef je samen met twee preventiemedewerkers van Pro Persona en de Pompestichting gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur, ondernemingsraden, het directeurenteam en management, bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van ons arbobeleid. Daarmee creëer jij een grotere mate van veiligheid voor en vitaliteit van onze medewerkers op de werkvloer zodat zij de juiste zorg kunnen verlenen aan onze cliënten. Jij zet een resultaatgerichte arbo-structuur neer en weet het juiste in- en externe netwerk aan je te verbinden.

Vanuit jouw expertise binnen het arbo domein weet je wat er nodig is om te zorgen dat collega’s binnen de verschillende afdelingen en locaties veilig en gezond kunnen werken. Je neemt regie in de uitvoering van risicoinventarisatie en -evaluaties. Je maakt daarin keuzes; Wat pakken wij op als organisatie met wie en wat hebben wij daarvoor nodig? Kunnen wij dat zelf of hebben wij daarbij hulp nodig van externe partners? Je ontwikkelt onder andere een concrete werkwijze voor de inzet van arbo-hulpmiddelen ter ondersteuning aan de afdeling Facilitair & Huisvesting en zoekt daarbij intensief de samenwerking op. Je vertaalt arbo-wetgeving en nieuwe ontwikkelingen in praktische werkwijzes en indien nodig stel je beleid op.

Je haalt proactief interne informatie op bij verschillende collega’s, waarbij je hoofdzakelijk en intensief schakelt met onder andere de afdeling HR Advies & Beleid, onze verzuim- en reintegratiespecialisten, de bedrijfsarts, de afdeling Huisvesting, & Facilitair, ICT, de ondernemingsraad en onze adviesorganen.

De arbo wereld om ons heen houd jij scherp in de gaten en haal je naar binnen. Je schakelt daarbij met diverse partijen zoals de Inspectie SZW, PrikPunt, VaccinatieZorg, projectinrichters en met lokale werkplekonderzoekers.

Op basis van intensief contact met alle stakeholders rondom Arbo treed je op als onafhankelijke adviseur en bent daarmee een prettige en professionele gesprekspartner op alle niveaus.

Waar ga je werken?
De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. En, als het écht niet anders kan, nemen we cliënten op in een van de klinieken in Wolfheze, Arnhem of Nijmegen.

Je maakt deel uit van de afdeling Human Resources (HR) en werkt nauw samen met twee preventie medewerkers, samen hebben jullie beleid adviserende en uitvoerende taken en verantwoordelijkheden rondom Arbo. De afdeling HR behoort tot Pro Persona Services (PPS), de verzamelnaam van alle ondersteunende diensten binnen Pro Persona. “Samen beter" luidt onze klantbelofte waarbij wij werken vanuit de kernwaarden integraal, resultaatgericht, efficiënt en professioneel.
Wij zijn gehuisvest in Wolfheze en het is mogelijk deels vanuit huis of andere locaties te werken. Jij vindt hierin de juiste balans waarbij je ervoor zorgt dat je zichtbaar bent binnen de gehele organisatie en de daarbijhorende locaties en afdelingen.

Wat bieden wij?
• Inschaling in FWG 60 (€3.241,00 en max. €4.883,00) bruto p/m bij een 36-urige werkweek;
• Een dienstverband gedurende een jaar van 36 uur per week, met de intentie bij wederzijds welbevinden dit om te zetten tot een vast dienstverband;
• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
• Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen;
• De ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, zo bieden wij de mogelijkheid tot het volgen van functie gerelateerde cursussen en/ of trainingen;
• Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
• Aantrekkelijke werkomgevingen, parkachtige landschappen waarbij je bijvoorbeeld heerlijk tijdens de luch een wandeling kunt maken;
• Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega's en collega-instellingen op te zoeken.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de Cao GGZ.

Wat vragen we van jou?
De OR moet door de Arbo-adviseur goed geïnformeerd en betrokken worden zodat gemaakte afspraken kunnen worden opgevolgd. Dat vraagt om een stevige persoonlijkheid met ervaring in het communiceren met diverse stakeholders waarbij je tegengestelde belangen met tact weet te overbruggen. Om die reden zijn jouw sociale en communicatieve vaardigheden uitstekend in orde, je bent organisatiesensitief en standvastig. Jij kunt jouw visie en advies onderbouwd overbrengen.

Je toont eigenaarschap door regie te nemen binnen het Arbo domein en de verantwoordelijkheid te nemen om de juiste Arbo thema’s geprioriteerd aandacht te geven. De dynamiek die ontstaat bij diverse Arbo thema’s binnen verschillende organisatieonderdelen brengen jou niet van de wijs, om die reden is het prettig als jij al een aantal jaar werkervaring hebt binnen soortgelijke functie.

Je bent een toegankelijke persoonlijkheid, zoekt en vindt verbinding en weet de Arbo uitdagingen pragmatisch te vertalen binnen Pro Persona. Je bent nieuwsgierig en blijft jezelf voeden met kennis omtrent relevante ontwikkelingen, wet- en regelgeving en innovaties omtrent vitaliteit op de werkvloer.

Meer weten?
Marc van Opstal vertelt je met plezier meer over de functie.
Bereikbaar via 06 52 55 95 84 of m.van.opstal01@propersona.nl

Procedure
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling. We hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum, maar gaan met je in gesprek zodra we een reactie van je ontvangen en we mogelijkheden tot samenwerken zien. Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel.