zoekt een

Persoonlijk Begeleider

Salarisindicatie: € 2.672 - € 3.606 bruto / maand bij fulltime
Dienstverband: Tijdelijk, met intentie vast
Uren: 24 - 36 uur per week
Locatie: 's Koonings Jaght in Arnhem 


Persoonlijk Begeleider EMB - Arnhem
 

 
Je collega Daphne: 
“Zorg zo organiseren dat de cliënt volledig tot zijn recht komt!” 

 

Organiseren, kijken en regelen 

Het is tijd voor het avondeten. Elke cliënt geniet hier op zijn eigen manier van. Janine eet alles graag door elkaar gemengd en goed gepureerd, Rik wil graag aardappels en groente apart en voelt graag nog wat stukjes, Hanny heeft sondevoeding. Je maakt eerst goed contact en neemt de tijd. Met één cliënt eet je alleen, met anderen in een groepje van drie. Zo kunnen ze op hun manier genieten van het eetmoment. Na het eten zie je dat de zon nog even door de bomen piept, dus je gaat met een aantal nog even naar buiten. Maar eerst bel je nog met één van de ouders om over hun zoon en zijn medicatie te overleggen. En daarna: naar buiten! De cliënten genieten van de zonnestralen die door de takken voor een lichtspel zorgt en de wind die lichtjes hun haren beweegt en een streling in hun gezicht geeft. 

Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een zorgplan voor één of meerdere cliënten. In een zorgplan wordt vastgelegd welke zorg voor de cliënt gewenst en nodig is. Hierbij kan je denken aan afspraken over ADL zorg of begeleiding. Bij Siza doen we dat in nauw overleg met de zogenaamde driehoek; behandelaar, cliënt (-vertegenwoordiger) en persoonlijk begeleider. Daar kunnen andere disciplines, zoals een arts, fysiotherapeut of logopedist bij betrokken worden.  

Naast het verantwoordelijk zijn voor het zorgplan van een aantal cliënten, ben jij degene in het team die ervoor waakt dat de begeleidingsafspraken en omgevingsvoorwaarden uitgevoerd worden. Daarnaast coach je waar nodig jouw collega’s op dit gebied. Bijvoorbeeld wanneer je ziet dat je collega net niet de juiste volgorde van afgesproken rituelen inzet voordat een client gaat slapen. Of je ziet dat jouw collega de cliënt constant een prikkelarme omgeving biedt, terwijl het juist helpend is dat de cliënt af en toe uitgedaagd wordt door prikkels.  

Als je werkt met mensen met een ernstige meervoudige beperking is het belangrijk dat je de tijd neemt voor het maken van contact. Hierbij gaat het om daadwerkelijk contact maken en behouden, prikkels afstemmen op dat wat de cliënt op dat moment aan kan en het zien van mogelijkheden. Daarom ken je het levensverhaal van de cliënt. Door het zorgplan, door eigen ervaring en door kennis te delen met belangrijke mensen in het leven van de cliënt. Zoals familie en bekenden, je collega's en andere disciplines.   Je vindt het een uitdaging om betekenis te kunnen verlenen aan lichaamstaal, daarbij is het ‘kleine kijken’ van belang: het gaat niet alleen om het zien, maar om het gebruiken van alle zintuigen. Hierdoor kun jij jouw begeleiden en handelen goed afstemmen op de cliënt en voelt hij zich veilig en geborgen.  

Wat neem je mee? 

Je hebt een zorggerelateerde opleiding op MBO 4 niveau, zoals MZ (Persoonlijk Begeleider GHZ en SD), SPW of MBO-VP. Een hbo-opleiding kan ook, zoals SPH of Social Work. 

Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met de doelgroep. Wanneer dat nodig is wil je voorbehouden handelingen uitvoeren en leren, zoals medicijnen delen, sondevoeding toedienen of wondverzorging verlenen.  

Ervaring hebben in persoonlijk begeleiderschap is een pre. 

Verder vragen wij van jou dat je: 

✓ Je tempo aan kunt passen aan het tempo van de client 

✓ Waakt voor over- en/of onder prikkeling van de client 

✓ Klein kunt kijken. Jij ziet de kleinste verandering in bijvoorbeeld de mimiek of houding van een cliënt. Daarmee probeer je zo goed mogelijk hun communicatie te verstaan  

✓ Kennis hebt van de LACCS-methodiek, of je daarin wilt verdiepen en het toe wilt leren passen  

✓ Kunt reflecteren op je eigen rol, houding en handelen en dit bespreekbaar kunt maken  

✓ Kan samenwerken met belangrijke mensen in het leven van de client, zoals ouders en familie  

✓ Overzicht kunt houden op de (multidisciplinaire, soms complexe) zorg die een cliënt vraagt en krijgt 

✓ Coachend bent naar leerlingen, stagiaires en collega's 

Doelgroep
Mensen met een Ernstige Verstandelijke Beperking 

Op het Park 's Koonings Jaght wonen onder andere mensen met een Ernstig Meervoudige Beperking (EMB). Dit zijn mensen die naast ernstige verstandelijke beperkingen – een ontwikkelingsleeftijd tot ongeveer 2 jaar - ook ernstige motorische beperkingen hebben, waardoor ze bijvoorbeeld niet zelfstandig of zonder hulpmiddelen kunnen lopen. Daarnaast hebben de meesten van hen ernstige zintuiglijke beperkingen, waarbij ook de prikkelverwerking in de hersenen beschadigd kan zijn. Niet alleen het zien en het horen, maar ook de tast, het evenwichtsgevoel, het houding- en bewegingsgevoel, en de reuk en smaak kunnen afwezig zijn of anders functioneren. Mensen met EMB beschikken meestal niet over een actief of passief taalbegrip: zij communiceren veelal via lichaamstaal. Zij zijn kwetsbaar en hebben een sterk verhoogd risico op gezondheidsproblemen.  
Ook zijn ze sterk afhankelijk van hun omgeving en van jou als begeleider. Mensen met EMB hebben ondersteuning nodig bij alle aspecten van het dagelijkse leven gedurende de gehele dag. 


Het team
Divers, leergierig en altijd op zoek naar de juiste samenwerking!  

De verschillende teams op de locaties van 's Koonings Jaght kenmerken zich door saamhorigheid: met elkaar de zorg rondom de cliënt zo goed mogelijk organiseren. Er wordt daarbij gebruik gemaakt van ieders kwaliteiten. Dat betekent dat er gewerkt wordt met zogenaamde eigenaarschappen. De taken die er liggen zijn onder elkaar verdeeld. Zo is iemand eigenaar van het bijhouden van de financiën, het werkbegeleiderschap voor leerlingen en stagiaires, iemand die als aandachtsgebied arbo heeft, roosteren enzovoort. Naast jouw persoonlijk begeleiderschap kun jij ook eigenaar zijn van een bepaald gebied. Je kunt en mag jezelf hier zeker in ontwikkelen!  

De teams maken deel uit van een zorgeenheid waarvoor een zorgdirectie eindverantwoordelijk is. Alle teams hebben vervolgens een teamleider die direct contact heeft met de zorgdirecteur. De teams zelf bestaan uit (persoonlijk) begeleiders, eventueel een begeleider die coördinerend is, huishoudelijk medewerkers en soms ook helpenden.  In het ene team werken mensen wat langer, in het andere team liggen uitdagingen op het gebied van samenwerken omdat er een aantal nieuwe mensen zijn. Leeftijden en opleidingen zijn divers. Ook de teamgrootte verschilt van elkaar, in het ene team werken zo'n 12 tot 15 mensen samen, in een ander team wel 30.   In welk team voel jij je het beste thuis? Waar liggen jouw kwaliteiten? Wat verwacht jij van een team en wat heb jij een team te brengen? Wij zijn daar nieuwsgierig naar en gaan graag in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden!   

 

Werken bij Siza 
Wat kunnen we voor je betekenen? 

Een uitdagend avontuur waarbij je begint met een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren en op welke locatie gaat in overleg met jou. Hoe wil jij je uren het liefst inzetten? Bij welke locatie kom jij het best tot je recht en in welk team zou jij goed passen? Deze vragen komen in de sollicitatieprocedure allemaal aan bod!  

De arbeidsvoorwaarden zijn conform gehandicaptenzorg schaal 40 en bevat de volgende voordelen voor jou: 

✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33%  

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime) 

✓ Onregelmatigheidstoeslag  

En verder:  

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer, of weekendje weg. 

Wanneer je op 's Koonings Jaght komt werken krijg je de eerste maanden de volgende scholing en trainingen aangeboden: 

✓ Introductiecursus Siza  

✓ Bedrijfshulpverlening (BHV)  

✓ Eventuele voorbehouden handelingen   

 ✓ Cursus Dysfagie/slikproblematieken  

✓ Training SAMEN Houvast / Omgaan met agressie   

✓ Cursus Wet Zorg en Dwang  

✓ Dit Vind Ik Ervan! Een training gericht op de dialoog met de cliënt (-vertegenwoordiger)  

✓ Trainingen en scholingen om kennis van de doelgroep te vergroten, zoals de LACCS-methodiek  

Daarnaast zijn er individuele mogelijkheden en mogelijkheden als team, deze stem je af met de teamleider. Denk hierbij aan het volgen van de leergang rondom de doelgroep, training ‘balans werk en privé’ en intervisie. Je wordt gekoppeld aan een inwerkbuddy/maatje, zodat je goed ingewerkt raakt bij de cliënten en op de locatie. Daarnaast krijg je ondersteuning in het vinden van je weg binnen Siza als Persoonlijk Begeleider.  

Wij zijn op zoek naar een medewerker die in dienst wil komen bij Siza, en niet op ZZP basis.