Bij de RIBW geloven we in de kracht van een 'gewoon' bestaan. Daarom begeleiden we mensen met een psychische kwetsbaarheid op weg naar herstel. En helpen we hen weer meedoen in hun eigen woonomgeving.

Jij zorgt ervoor dat mensen met een ernstige psychiatrische aandoening zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren. Je helpt hen om structuur te vinden, weer geloof te krijgen in eigen kansen en mogelijkheden te geven en sterker te maken.

Wat maakt werken bij ons anders?
We werken met kleine teams, met collega's waar je van op aan kunt, waarin je veel vrijheid krijgt en er wordt gerekend op jouw professionaliteit. Veel cliënten worden langjarig behandeld in de GGZ. Dat schept niet alleen een mooie en waardevolle band, maar geeft ons ook de gelegenheid om nauw samen te werken met behandelaren en actief te zijn in het netwerk rondom je cliënt. We overleggen graag met de sociale omgeving van de cliënt, collega's en ketenpartners. Dat is niet alleen leuk, maar draagt ook bij aan het herstel van je cliënt. Bijzonder is dat je een aantal cliënten spreekt tijdens het selectieproces, zodat je ook zelf kunt nagaan of er een klik is met de doelgroep.

Wat ga je bij ons doen?
Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve dienstverlening aan cliënten. Je draagt zorg voor in-, door- en uitstroom en koppelt (in overleg) nieuwe cliënten aan begeleiders. Je coördineert de daaruit voortvloeiende werkprocessen met begeleiders en ondersteunend woonbegeleiders. Je ziet toe en ondersteunt bij volledigheid rondom dossiervorming. Je bent een echte spin in het web met de verschillende ketenpartners en kan overstijgend kijken en alle belangen meenemen in je overwegingen. Je neemt actief en outreachend deel binnen de openbare ruimte van de geestelijke gezondheidszorg. Je schroomt niet om innovatief en creatief te denken over casuïstiek en kan hierin een vertaalslag maken naar zowel begeleiders als ketenpartners.

Je werkt met en voor onze cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening. Een complexe doelgroep met fluctuerende problematiek. Geen één dag is daardoor hetzelfde en je moet stevig in je schoenen staan. Elke cliënt heeft zijn eigen verhaal en daarmee zijn eigen zorgvraag.

Om de dynamiek binnen je functie als zorgcoördinator te kunnen begrijpen is het belangrijk dat je het op drie niveaus kan bekijken: de bredere maatschappelijke dynamiek, de dynamiek binnen de organisatie en de dynamiek binnen de woongroep. Deze drie beïnvloeden elkaar, maar de relatie is niet één op één, er is op elk niveau een uitdaging voor jou als zorgcoördinator. Je moet constant kunnen schakelen tussen de verschillende niveaus. Dit vraagt om een bepaalde mate van stressbestendigheid, jij kan de rust kunnen bewaren tussen de bedrijven door. Jij kan dit tijdens conflictsituaties op de groep, maar ook kun je direct handelen als dat nodig is. Om tot een goed oordeel te komen wanneer je moet schakelen, werk je in (een multidisciplinair) teamverband.

Dankzij jouw ervaring en goede kennis van begeleidings- en observatiemethodieken draag jij bij aan een gedegen advies voor de cliënt, het team en de organisatie. Jouw werkzaamheden zijn een integraal onderdeel van de RIBW. Hierbij is het belangrijk om een echte teamplayer te zijn.

Wat heb je nodig als zorgcoördinator?

Een afgeronde opleiding HBO-Verpleegkunde (HBO-V), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), aangevuld met een coachopleiding of de bereidheid deze te volgen.
Je hebt kennis van sociale psychopathologie, de zorglabels van de RIBW en herstelondersteunende zorg.
Mensen omschrijven jou als een echte verbinder met coachende vaardigheden en een helicoptervieuw.
Je bent proactief en flexibel qua werktijden.
Een Verklaring Omtrent Gedrag.

Jouw team
Wat bijzonder is aan ons team, is dat we een team hebben met betrokken medewerkers die met bevlogenheid hun werk doen. We hebben collegas met diverse opleidingsachtergronden en disciplines.

We werken vanuit een bijzondere locatie, namelijk de mooie stad Culemborg. Onze woningen zijn allen eenpersoonsappartementen. Maar we hebben door middel van onze centrale huiskamer wel de mogelijkheid om groepsmomenten te creëren.

We bedienen alle doelgroepen, alle perspectief labels. Van langdurige zorg tot trajectmatig werken en alles wat in de middengroep geboden wordt. Wij gaan daarbij uit van de individuele begeleidingsvraag van de cliënt.

Wat kun je bij ons verwachten?

Een professionele organisatie, waarin samenwerken en meedenken enorm wordt gewaardeerd.
Onze teams werken zelfgeorganiseerd. Dat betekent dat je het werk, samen met collega's, grotendeels naar eigen inzicht kunt organiseren en veel eigen regie hebt.
Deskundigheidsbevordering en intervisie.
Goede studiefaciliteiten en toegang tot onze online leeromgeving.
Op je (elektrische) fiets naar je werk? Fit blijven door te sporten? De nieuwste laptop of mobiel? Wij bieden je diverse fiscale voordelen.
Je goed voelen in je werk vinden wij belangrijk. Daarom vergoeden we een cursus Mindfulness en 3x per jaar een stoelmassage.
Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden.
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Deze functie is ingeschaald in FWG schaal 50 (min. € 3.004,- en max. € 3.981,- bij een fulltime dienstverband).

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Autje Elwuar, psychiatrisch begeleider, telefoonnummer 0612513905.

Ga voor meer info over RIBW Nijmegen & Rivierenland naar www.ribw-nijmegenrivierenland.nl/Werken-bij

Wil je direct solliciteren?
Dan leren we je graag kennen! Klik op de button solliciteer direct op onze website, we ontvangen graag je sollicitatie voorzien van cv en motivatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum en tijdstip. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten. Voor externe kandidaten behoort een referentiecheck tot de procedure.

RIBW & Werkgeverij
De RIBW Nijmegen & Rivierenland is lid van de Werkgeverij. Dat heeft voor jou als (toekomstig) medewerker verschillende voordelen. Onder andere dat je voorrang krijgt op werk bij aangesloten organisaties. Werk je nu bij een organisatie die aangesloten is bij de Werkgeverij? Vermeld dit dan duidelijk in je sollicitatiebrief.