zoekt een

SEH verpleegkundige in opleiding

Jouw opleiding wordt volledig betaald door het Radboudumc

Functieomschrijving

Als Spoedeisende Hulp verpleegkundige in opleiding werk je vanaf het begin mee op de afdeling. Je volgt de theorielessen op de Radboud Health Academy, de opleiding duurt ongeveer 15 maanden en wordt helemaal betaald door het Radboudumc. De opleiding bestaat uit 3 lesblokken van 1-2 weken aangevuld met verschillende stages. 

Als SEH verpleegkundige in opleiding heb je de volgende taken:

  • Levert intensieve verpleegkundige zorg aan een of meerdere patiënten.
  • Voert het verpleegkundig proces uit volgens standaardprocedures.
  • Draagt bij aan de ontwikkeling van standaardprocedures.
  • Informeert en begeleidt patiënten, hun begeleiders, ouders en verzorgers.

In principe zijn er twee instroommomenten per jaar, in maart en in november. Het aantal te vergeven opleidingsplaatsen is afhankelijk van de werkelijke uitstroom en behoeften van de afdeling SEH.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Profiel

Je bent gediplomeerd verpleegkundige met een geldige BIG-registratie en je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in een ziekenhuis, bij voorkeur op de afdelingen IC, MC, CCU of AOA. Heb je wel relevante werkervaring, maar niet op een gespecialiseerde afdeling, dan heeft het de voorkeur dat je een aanvullende opleiding zoals GMI of AOA opleiding hebt gevolgd.  

Werkervaring in het Radboudumc is zeker een pre, maar niet noodzakelijk om aan de opleiding tot SEH-verpleegkundige te starten. Daarnaast beschik je over:

  • Kennis van protocollen, standaarden, procedures en voorschriften.
  • Ervaring met verpleegkundige methoden en technieken in complexe zorgsituaties.
  • Flexibele instelling, zelfstandig en in teamverband kunnen functioneren.
  • Vaardigheid in het begeleiden van patiënten.
  • Daadkrachtige communicatieve vaardigheden.

Op de SEH wordt voornamelijk in onregelmatige diensten gewerkt. Vroege -, tussen -, late - en nachtdiensten.

Organisatie

De afdeling Spoedeisende Hulp (SEH) verzorgt topklinische zorg, onderwijs en onderzoek en heeft een belangrijke functie in de Traumaregio Oost. Het Radboudumc is een 24-uurs Level 1 traumacentrum met een mobiel medisch team, dit zorgt voor een zeer gevarieerd patiëntenaanbod.

Op de afdeling werken ongeveer 80 collega’s nauw samen met elkaar. Naast een eigen medische staf SEH artsen, SEH artsen in opleiding, gipsverbandmeesters, avondnachthoofden en het secretariaat, werken ongeveer 35 verpleegkundigen in ons team. Als verpleegkundige op de SEH heb je een belangrijke rol bij de opvang en behandeling van alle patiënten en hun begeleiders. Door de grote diversiteit aan patiënten en de verschillende casuïstiek, werk je nauw samen verschillende zorgprofessionals in diverse specialismen. Dit maakt het werk zeer afwisselend en leerzaam.

Daarnaast zorgt de academische setting voor deelname aan verschillende (verpleegkundige) wetenschappelijke onderzoeken. De SEH biedt jou de mogelijkheid om naast de geëigende cursussen als Trauma Opvang Volwassene, Opvang Vitaal Bedreigd Kind, en ILS, een scala aan beroepsgerichte cursussen en symposia te volgen waardoor jij, en daardoor de afdeling, constant op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen en inzichten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

De aanstelling is voor de duur van de opleiding. Rond je de opleiding positief af, dan zal dit direct overgaan in een onbepaalde tijd contract.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een brutomaandsalaris tussen de € 3.574 en € 5.158 (schaal 8aM/9aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
    Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
  • Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
  • Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Opmerkingen en contactinformatie

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anne Derks, teamleider zorg SEH, via 06 29 65 28 95. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.