Dit ga je doen als projectleider

SZR heeft spraakgestuurd rapporteren voor 2024 als Good Practice goedgekeurd gekregen bij Zorgkantoor VGZ. Dit betekent dat SZR zich in 2024 richt op het invoeren van spraakgestuurd rapporteren.

Je werkt projectmatig om vast te stellen of en hoe spraakgestuurd rapporteren oplossingen kan bieden voor SZR-medewerkers, cliënten en organisatie. Je doet dit op een participatieve manier.

Je verzamelt informatie en houdt ontwikkelingen bij over bestaande en bewezen uitvoeringspraktijken, daarbij maak je gebruik van diverse bronnen waaronder de ervaringen van andere (VVT-)zorgorganisaties.

Je betrekt relevante betrokkenen om te toetsen of het passende ontwikkelingen zijn voor de context van SZR. Je adviseert vanuit jouw kennis en bevindingen en je bent vervolgens in staat om de resultaten te vertalen naar voorstellen voor verdere implementatie. En waar nodig begeleid je het inkoopproces. Jij bent vaardig in het maken van een opdracht, vervolgens een plan van aanpak en het uitvoeren van dit plan. Je zal in de rol van projectleider de implementatie begeleiden, waarin je de tijdsplanning, middelen en gemaakte afspraken conform het projectplan bewaakt.

Waar en met wie kom je te werken?
Je komt te werken in het tijdelijk werkteam Spraakgestuurd Rapporteren en je rapporteert aan de initiator van dit onderwerp. Je zal tijdens het project veel contact hebben met (zorg)medewerkers, kwaliteitsverpleegkundigen, (zorg)managers en de collega’s van de ondersteunende diensten.

Wie zijn wij?
SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze vijf woonzorgcentra in Beesd, Geldermalsen en Tiel. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we dagvoorzieningen en behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio Rivierenland. Onze kernwaarden zijn: Gastvrij, Betrokken en Deskundig.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan, waarin jij mag bijdragen aan het verbeteren van de zorg. Een werkplek waar je écht het verschil kan maken! En niet geheel onbelangrijk, je komt te werken met mensen die vanuit hun hart aan het werk zijn. We hebben plezier met elkaar en dagen elkaar uit om vanuit een innovatieve manier naar de toekomst te kijken. Zodat de zorgmedewerkers de beste zorg kunnen blijven geven aan de meest kwetsbare mensen.

• Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
• Een salaris van maximaal € 4.786,82 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring, onder voorbehoud van functiewaardering FWG 55);
• Een jaarcontract voor 16 uur per week;
• Vakantiegeld 8% en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness).

Wij vinden belangrijk dat jij..
In deze functie is het belangrijk dat je vanuit een redelijke solistische rol de samenwerking actief opzoekt binnen de verschillende afdelingen en medewerkers van SZR. Je bent van nature een kartrekker en weet met jouw oprechte enthousiasme en dosis ervaring en kennis, collega’s mee te krijgen met dit project. Snel schakelen en op een oplossingsgerichte manier uitdagingen aan gaan is jouw tweede natuur. Je kan je goed spiegelen aan je gesprekspartner en bent in staat om met een open houding te luisteren naar alle betrokkenen, ze te betrekken en eventuele weerstand om te buigen bij dit innovatieve project.

• Je beschikt over kennis op hbo-niveau en kennis van of ervaring met directe zorgverlening, aangevuld met ruime kennis op het gebied van implementatie van (zorg)technologie ( het is een pré als je ervaring hebt met en kennis over spraakgestuurd rapporteren);
• Aantoonbaar analytisch vermogen en adviesvaardigheden. Je kunt onderwerpen snel eigen maken en verbanden leggen. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en gebruikt dit bij het (bege)leiden van projecten.

Enthousiast over deze functie?
We ontvangen jouw motivatie en cv graag via de sollicitatieknop op onze website: www.werkenenlerenbijszr.nl

Wil je eerst meer informatie?
Neem dan contact op met Nicole van der Sluis-Bosman (Zorgmanager Wonen met dementiezorg Walstede & Westerhof), 06 30101104. Zij vertelt jouw graag meer over deze functie en SZR.

Goed om te weten
Een capaciteitentest en een Talenten Management Analyse kunnen eventueel onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Indien nodig is het mogelijk om voorafgaand de resultaatindicatoren op te vragen bij afdeling Recruitment via werving@szr.nl.
Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG-verklaring aangevraagd.